仕事内容
**アイデアを活かせる≪アパレルスタッフ≫**
◇残業ほとんどなし♪
◇着回せる全アイテムが社割で50%OFF
◇売場づくり・イベント企画も◎
◇時短勤務など柔軟に働ける
◇売上成績次第で収入アップ◎
セレクトショップ『Knuffel(クヌッフェル)』で、
接客販売や売り場づくり全般をお任せします。
+・。『Knuffel(クヌッフェル)』について
フレンチカジュアルをベースに、上品で着回しの利く
ワードローブをご提案するアパレルブランド。
素材やシルエットにこだわり、生活に彩を添える
ウェア・アクセサリー・バックなどを、自社アイテムに加えて
国内外のブランドアイテムからもセレクトしており、
ファッション感度が高いオトナの女性から支持されています。
+・。具体的なお仕事について
*接客・販売
*店舗のレイアウトやディスプレイづくり
*レジ開設&締め
*入荷対応
*在庫管理
*売上管理 など
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※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
約30のブランドを扱うアパレル事業のほか、カフェ・保育園事業などを展開するサンラリーグループの一員である私たち。安定基盤があるからこそ、落ち着いて働ける嬉しい制度が整っています!
+・。働きやすさ◎
★残業ほぼなし
☆時短勤務など生活に合った働き方OK
★産休育休取得&復帰実績あり
☆社割50%OFF etc.
クヌッフェルでは、お店のレイアウトやディスプレイ、集客イベントに至るまでのすべてを店舗スタッフが担当。例えば、お店のアイテムを使ったコーディネートの相談に乗る無料試着会の開催や、ショッピングバッグ不要のお客様を対象にしたエコポイント付与などを自分たちで企画・実行してきました。最近では、オンライン販売の企画も頻繁に行われており、SNSでコーディネートを提案するなど、よりお客様に魅力が届くようなアイデアはすぐに採用しています。トレンドに敏感な方や客観的な視点がある方は、アイデアを活かしてお店づくりに貢献できる楽しさがあります。
アピールポイント
+・。入社後の流れについて
OJT研修⇒面談⇒独り立ち
入社後3ヶ月は、OJT形式で仕事の流れやコーディネートのコツなどを学んでいきます。すぐそばに店長や先輩スタッフがいるので、わからないことは気軽に相談してくださいね♪
今後は、接客技術の向上研修や店舗運営マニュアルなど、さらに教育体制を整えていく予定です!
店長のほとんどが女性です。他にも、営業やデザイナーとして働く女性管理職が活躍中。豊富なキャリアパスがあって、ゆくゆくは、副店長から店長やバイヤー、商品企画、ショッププロデューサーになる道も待っています。また、VMDを担当していた店長がバイヤーになった事例もあり、自分次第でさまざまなポジションを経験できます!