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【ISSEY MIYAKE INC.】 株式会社 イッセイ ミヤケ ショップスタッフの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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【ISSEY MIYAKE INC.】 株式会社 イッセイ ミヤケ

  • ショップスタッフ

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

イッセイミヤケはお客様の目線を大切にしています。

ファッションビジネスはお客様に袖を通してもらって、はじめて成り立ちます。
どんなに格好いいデザインを考案しても、マスコミに取り上げられても、お客様に快適にお買い物して頂かなくては意味がありません。

だからこそ、イッセイミヤケでは「お客様の目線で仕事をする」ことを大切にしています。お客様の目線でものごとを考え喜んで頂ける企業であり続けたいと思っています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

バイイングに関する幅広い業務に携わって頂きます。

当社では、販売計画はショップスタッフが自ら行っています。
また、販売計画に合わせてバイイングを行うのもスタッフの仕事。
店長はバイイングの責任者となるバイヤーです。
年2回行われる展示会に際し、ショップスタッフの意見を反映させた商品調達を行っています。
現場に裁量を持たせ、各店舗ごとに立地条件、お客様の嗜好、ショップスタッフのファッション感覚がバイイングに色濃く表れます。

同時に現場ではチームワークを大切にしています。
お客様が気持ちよくお買い物ができるよう、
スタッフ同士で協力し合っています。
その為、予算は個人ではなく、ショップ全体で目標に取り組みます。
スタッフ全員で協力して販売した商品ですから、
スタッフ全員の成果と考えています。

【バイイングは一番の戦略】
店舗の目標達成の為に欠かせないのが、商品内容。
その商品を発注する際には、
ショップにいらっしゃるお客様を想像したり、
店舗のロケーションや展開時期などを考えて戦略を練り
バイイング(発注)に活かしています。
本当に重要なショップスタッフの仕事です。

アピールポイント

教育制度について

入社直後、半年後、一年後に実施される販売研修をはじめ、役職別の研修も定期的に行っています。また、社長自ら講師を務めるマーチャンダイジングの研修もあり、幅広い知識を習得することが可能です。

女性管理職について

店長などのマネジメントを行うポジションで活躍している女性が多数います。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

【正社員登用について】
契約社員からの正社員登用制度あり。過去の実績では、約95%の割合で契約社員から正社員へ登用されています。

勤務地

各直営店舗での勤務となります。
■首都圏
千代田区、港区、渋谷区、豊島区、中央区、新宿区、品川区、台東区、横浜市西区、船橋市

■札幌
札幌市中央区

【勤務地エリア】
北海道、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■高卒以上
アパレル販売経験1年以上の方歓迎
アパレル業界未経験で接客・販売経験1年以上の方歓迎

※接客・販売のご経験のない方についてはアルバイト研修制度を12ヶ月経て、社員登用となります。

【あると望ましい経験・能力】
以下のような方は歓迎致します。
・とにかくファッションが大好きな方
・人を喜ばせることが好きな方
・お客様の声に謙虚に耳を傾ける方
・英語、中国語、韓国語の日常会話可能な方
・PCの操作スキルがある方

配属部署

希望エリアへの配属になります。
◆ISSEY MIYAKE(women/men) 
◆ISSEY MIYAKE FETE
◆PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE
◆HaaT
◆me ISSEY MIYAKE
◆L'EAU D'ISSEY(フレグランス)

勤務時間

9:30~20:30(シフト制/実働7時間30分)
※勤務時間はショップによって、多少異なります。

【残業について】
月平均10時間以内です。

休日休暇

年間107日
◆月8~9日(交代制)
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇

【産休育休活用例】
産休・育休の活用事例が全国にあり。復職後は短時間勤務も可能です。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員割引制度
◆ユニフォーム支給制度(月7万円相当)
◆地域手当

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

店舗に入っている商品をショップスタッフにバイイングさせることは他社では聞いたことがありません。何故ショップに発注権を与えるのか、その理由は「お客様を一番知っているのがショップスタッフだから」との答え。とても納得できます。また個人予算を設定していない理由は「お客様を1人にしないため全員で協力するのに、誰か1人の売上である事はありえない」とのこと。とても分かりやすい考え方を指針にしている企業と感じます。

この仕事で磨ける経験・能力

☆チームワーク
個人予算が無いためチームワークがとれていないと予算は達成できません。サポートする、サポートされる楽しさを感じてください。

☆バイイングの楽しさ
自分達がバイイングした商品を自分達でレイアウトし、お客様へ提案しています。簡単ではありませんが、見込んだ結果が出た時の喜びは格別です。

会社概要

日本を代表するデザイナー三宅一生が立ち上げた(株)三宅デザイン事務所の子会社(株)イッセイミヤケ

1973年以後、年2回パリ・コレクションに参加し、未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を続けています。
福利厚生面の充実ぶりも当社の特徴で
産休・育休制度を活用し、子育てをしながら活躍している人も多く、
世界に誇るブランドの一員であるヤリガイと個人の生活とのバランスを取りながら、末永く働ける環境となっています。

日本を代表するデザイナー三宅一生が立ち上げた(株)三宅デザイン事務所の子会社(株)イッセイミヤケ

会社名

【ISSEY MIYAKE INC.】 株式会社 イッセイ ミヤケ

事業内容

レディス、メンズ服ならびに小物・アクセサリーの企画、製造卸、販売、展覧会などの企画制作
■取扱ブランド
ISSEY MIYAKE、PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE、HaaT、me ISSEY MIYAKE
■国内ショップ
全国直営店、専門店、有名百貨店
■海外ショップ
ヨーロッパ、アメリカ、アジア
■国内グループ会社
(株)三宅デザイン事務所、(株)エイ・ネット、(株)ウィット

設立

1971年11月2日

資本金

7440万円

売上高

107億1千万円(2009年3月期)

従業員数

490名(2009年3月現在)

代表者

代表取締役社長 太田 伸之

備考

【事業所】
本社/渋谷区富ヶ谷
新大橋オフィス/江東区新大橋
大阪オフィス/大阪市中央区

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応募・選考

選考プロセス

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