仕事内容
＊大阪、東京積極募集＊■未経験OK！複数名採用中■既存顧客へのアプローチがメイン■産育休取得実績あり/残業少なめ/営業ノルマなし≪女性の「働く場」をつくるお仕事♪≫
当社は、「女性の働き方を創造する」をテーマに、20代から60代までのあらゆる方の働く環境を提供しています。
企業からの「こんな業務の経験者はいるかな？」「このようなスキルのある方が欲しい」というご要望を伺い、仕事を探している方のスキルや経験を確認しながらマッチング ＞＞ 就業前研修 ＞＞ お仕事スタートまでのお世話係として、あなたの笑顔でコーディネートしてください。
☆具体的な仕事の流れ(研修終了後)☆*;.゜+．。:*
【1】既存クライアントと顔合わせ
まずは先輩社員と一緒に、お客様へご挨拶！
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【2】雇用ニーズのヒアリング
お客様と距離が縮まったら、
お任せいただける業務があるかをヒアリング。
ヒアリング項目については先輩が細かくサポートいたします。
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【3】契約
細かな内容は先輩と一緒に確認しながら進めます。
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【4】お仕事とスタッフのマッチング
取引先企業と登録スタッフの希望がマッチするかを確認しながら、登録スタッフへ丁寧にお仕事の紹介を行います。企業からのお仕事内容に合わせて、スタッフの募集活動にも携わります。
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【5】スタッフ就業開始＆就業後のフォロー
取引先企業と登録スタッフの希望がマッチしたら、スタッフが安心して就業できるように事前研修を行います。就業開始後は定期的にスタッフと取引先企業へ連絡を取り、双方に問題や不安がないかなどのフォローをしていきます。
仕事の魅力
今回の配属先となるリアルエステート部門は比較的小規模な組織。皆であなたの成長をサポートしていきます。「これだけはお客様に確認してね」とチェックシートを渡したり、「わからないことは持ち帰ればOK」と励ましたり。あなたが必要とする知識やコツを身につけられるようにサポートいたしますのでご安心ください！
POINT02 ヴィラ・アビゼで描けるキャリア＊入社～3ヶ月
まずはお仕事の流れや仕組みを知るところからスタート。取引先企業やスタッフのことなども含めて業務の大枠を把握しましょう。
＊～入社半年
先輩からお客様の窓口を少しずつ引継ぎながら、ご提案やスタッフのマッチングに挑戦します。
＊～1年後
スタッフの皆さんのフォローや女性の活躍フィールドを広げるためのニーズのキャッチアップや、新たなプロジェクトの立ち上げなどにも携われます。
＊～数年後
スキルや収入も年々UP！リーダーやマネージャーへとキャリアアップし、「働く女性」のモデルとして輝いているはずです！
アピールポイント
≪基礎から学べる研修を実施！≫
まずはヴィラ・アビゼのことや派遣契約や雇用契約から始めて、派遣という仕組みの全体像まで、2ヶ月間かけてしっかり学びます。お客様のもとへ訪問に行く際には、自信を持ってお伺いできます。
また成果や能力だけではなく、学ぶ姿勢や頑張る姿勢を重視しています。失敗を恐れずに様々なことにチャレンジしましょう。
現在マネージャーとして活躍する女性も多数在籍。これから入社いただく方にも新しいプロジェクトで後輩育成などを経験していただき、ゆくゆくはマネジメントに挑戦していただきたいと考えています。
