仕事内容
≪当社で活躍いただく中途入社の方の採用をお任せします≫
■残業基本なし！有給消化もしやすい！
■1週間の座学＆OJT研修あり！
■育休取得率100％
■土日祝休み
あなたには、当社への応募を集めるための
説明会や応募者の管理・対応・面接調整、
入社式の準備など、応募～入社までのフォローをお任せします。
採用ターゲットとなるのは、施工管理やCADオペレーターといった技術職を目指す方々。
一般的な人事とは違い、『採用活動』のみに集中でき、
応募者一人ひとりにじっくりと向き合うことができます。
徐々にお仕事に慣れてきたら
人事の様々な業務にも挑戦頂きたいと考えています！
《＊具体的な仕事内容＊》
■応募者へのメール・電話対応
（面接の日程調整やイベントの告知など）
■応募を集めるための説明会や転職フェアへの出展（Webなど）
■面接のスケジュール調整
■内定通知や入社書類の発送 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
POINT01
未経験から採用のプロフェッショナルへ！
入社後は東京本社にて、
1週間の入社時教育と研修を実施。
当社の事業内容や建設業界について学びます。
その後は採用担当の先輩メンバーによるOJT研修で、
採用の流れや応募者対応の方法を
一つずつレクチャーします。
定時内で効率良く働くことを大切にしており、
残業はほとんどありません。
残業が発生した場合には、
残業代を全額支給しています。
また有給消化もしやすい雰囲気で、
年間平均取得日数は9日と高め。
1人しかできない仕事がないようにしているので、
有給も取得しやすい環境です。
「急な応募者対応が入って定時までに終わらない」
というような時は夕方までに部署内で状況を共有し、
みんなで協力して仕事を終わらすようにしています！
