仕事内容
＊未経験から就労支援に携われる＊残業月平均10時間以下＊完全週休2日制＊賞与年2回＊全国各地に拠点多数＊資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり＊正社員採用
就労継続支援施設などで、利用者様の就労サポート業務をお任せします。
【仕事について】
■利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など）
■新規利用者様へのサービス案内や連絡調整
■利用者様やご家族のサポート
■関係機関（病院・企業など）との連携
■各種事務作業（個別支援計画・日報など）
◇就労継続支援施設とは？
障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」などの
想いを叶えることを目的とした施設。
労働の対価として工賃をお支払いしています。
＊革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業 など
◇就労移行支援施設とは？
障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした、
「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる
「通所型」の障害福祉サービスです。
＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など
☆各施設約5～10名のスタッフが在籍。子育てと両立中の女性も多数活躍！
☆利用者様は1施設あたり約20～40名で、40～50代の方が中心。
月4回のケースカンファレンス（全体会議）やこまめな情報共有など、
チーム体制で仕事を進めています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
＜1日のモデルスケジュール＞
※8:30始業開始施設の場合（9:00始業開始の施設もございます）
▼8：30 朝礼／業務連絡・担当の就労先確認 など
▼9：00 送迎／利用者様をお迎えに行きます（拠点によっては、送迎専用ドライバーがいます）
▼10：00 就労作業の見守り・補助 など
▼12：00 お昼休憩
▼13：00 午後の就労の再開
▼15：00 送迎／利用者様をご自宅などにお送りします
▼16：00 事務作業／利用者様の1日の様子の記録や日報の作成 など
▼17：30 退社
仕事の魅力
スタッフの仲が良く、事業所をよくするために意見を発信し合える社風。
ちょっとした相談もしやすく、急な休みの調整なども心配いりません。
有資格者から無資格者までフラットな立場で話し合えるため、
元スーパー勤務のスタッフも昨年10月に入社し、周りの協力を得ながら活躍しています。
オリエンテーションや研修、月次カンファレンス、
チャットワークでの相談なども盛んなのでご安心ください◎
ご利用者様の「真のQOL向上」に向けた支援を行っている私たち。その対象は働くスタッフも例外ではありません。全社員にも幸せでいてほしいと願っているからこそ、安心して続けられる環境を整えています◎
＊完全週休2日制（土日休みor日曜＋1日）
＊残業月平均10時間程度（17時台の退社可能）
＊賞与年2回（6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月）
＊一人暮らし応援手当（月1万円）※社内規定あり
＊子ども手当（子ども1人につき：月6000円）
＊資格支援制度／資格手当
アピールポイント
▼入社後はオリエンテーションからスタート！
「事業内容」「扱うシステム」などの基礎を学習します。
▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。
チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。
■受験費用一部負担（サービス管理責任者：会社負担で習得可能）
■申請に応じて外部研修の費用も会社負担あり
★研修やセミナーで得た知識を、社内勉強会で発信する取り組みも歓迎！
2023年にはマイクロソフト開催のイベントにおいて、
障がい者雇用についての講演で登壇したスタッフもいます。
上場を目指して事業拡大や組織整備を進めている当社。
新事業所もオープンしているため、管理職ポジションを早々に目指していけます！
☆女性管理職も多数在籍！入社1年で管理者にキャリアアップした実績もあり。
施設の立ち上げから携わるチャンスも多数ありますよ◎
☆「やってみたい」と手を挙げれば、様々な事業に携われます！
人材採用／SNS運用や広報活動／新事業開発など様々なプロジェクトが動いています。
