仕事内容
*20~30代活躍!第二新卒も歓迎
*未経験から就労支援に携われる
*1人暮らし応援手当あり
*残業月平均10時間前後
*完全週休2日制
*賞与年2回
*全国各地に拠点多数
*資格手当あり
就労継続支援施設などで、ご利用者様の就労サポート業務をお任せします。
先輩がフォローしますので、未経験スタートの方もご安心ください♪
*【仕事について】*
■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど)
■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整
■ご利用者様やご家族のサポート
■病院・企業などとの連携
■個別支援計画・日報などの事務作業
※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です
*【就労継続支援施設とは?】*
ホテル|ショッピングモール|工房|農園 など…
障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった
想いを叶えることを目的とした施設です。
労働の対価として、工賃をお支払いしています。
*【就労移行支援施設とは?】*
障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした
「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる
「通所型」の障害福祉サービスです。
*マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など
☆各施設約5~10名のスタッフが在籍
☆1施設あたりのご利用者様は20~30名・40~50代の方が中心
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
<1日のモデルスケジュール>
※8:30始業開始施設の場合(9:00始業開始の施設もございます)
▼8:30 朝礼/業務連絡・担当の就労先確認 など
▼9:00 送迎/ご利用者様をお迎えに行きます(拠点によっては、送迎専用ドライバーがいます)
▼10:00 就労作業の見守り・補助 など
▼12:00 お昼休憩
▼13:00 午後の就労の再開
▼15:00 送迎/ご利用者様をご自宅などにお送りします
▼16:00 事務作業/ご利用者様の1日の様子の記録や日報の作成 など
▼17:30 退社
仕事の魅力
チーム体制で働いているので、スタッフの仲が良いのも魅力のひとつ。
月4回のケースカンファレンス(全体会議)やこまめな情報共有などで
意見を発信し合える社風だから、ちょっとした相談もしやすいんです。
体調の変化や家庭の事情に理解がある女性スタッフも多く、
急にお休みが必要になったときも柔軟に調整しています。
チャットワークでの相談なども盛んなのでご安心ください◎
ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。
*完全週休2日制
土日休みor日曜+1日休み
*残業月平均10Hほど
17時台の退社も可能
*長期休暇あり(夏季・年末年始)
*全国各地に拠点あり/全国社員・エリア社員選択可能!
*一人暮らし応援手当(月1万円)※規定あり
*地域手当
*資格支援制度
*ビジネスカジュアル
アピールポイント
▼入社後はオリエンテーションからスタート!
「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。
▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。
チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。
■受験費用一部負担(サービス管理責任者:会社負担で習得可能)
■申請に応じて外部研修の費用も会社負担あり
★研修やセミナーで得た知識を、社内勉強会で発信する取り組みも歓迎!
2023年にはマイクロソフト開催のイベントにおいて、
障がい者雇用についての講演で登壇したスタッフもいます。
上場を目指して事業拡大や組織整備を進めている当社。
新事業所もオープンしているため、管理職ポジションを早々に目指していけます!
☆女性管理職も多数在籍!入社1年で管理者にキャリアアップした実績もあり。
施設の立ち上げから携わるチャンスも多数ありますよ◎
☆「やってみたい」と手を挙げれば、様々な事業に携われます!
人材採用/SNS運用や広報活動/新事業開発など様々なプロジェクトが動いています。