就労支援スタッフ（センター長候補）*未経験・ブランクOK*年休124日*残業少

正社員

試用期間中の雇用形態は、一般レイヤー（支援員）の場合は試用期間から正社員、役職（管理職候補）スタートの方の場合は契約社員スタートになります。多くの方が試用期間後、正社員として活躍しています。

★入社後1年以内の昇給も可能
★賞与年2～3ヶ月分支給実績あり

東京：27万円～37.5万円＋賞与年2回＋各種手当
神奈川：26.3万円～37.5万円＋賞与年2回＋各種手当
埼玉・千葉：25.6万円～37.5万円＋賞与年2回＋各種手当
東海：25.3万円～37.5万円＋賞与年2回＋各種手当
関西：24.4万円～37.5万円＋賞与年2回＋各種手当
京都：25.1万円～37.5万円＋賞与年2回＋各種手当
滋賀・三重：24.4万円～37.5万円＋賞与年2回＋各種手当
北陸・群馬・茨城・仙台：23万8000円～37.5万円＋賞与年2回＋各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与額内には処遇改善加算手当2万5000円が含まれます
※試用期間6カ月/期間中の条件一般メンバー変更なし、管理職候補の場合は昇給・賞与対象外。
※残業代は別途全額支給します。

【給与例】

▼キャリアアップに準ずる収入モデル
年収350万円／入社1年
年収450万円／入社2年（センター長 兼 サービス管理責任者）
年収600万円／入社6年（エリアマネージャー）

★転勤なし★関東・関西・東海・北陸で募集中
★愛知・群馬・ 三重・京都・石川・神奈川で積極採用中！
※勤務地は希望を考慮して決定
※U・Iターン歓迎
※ご自宅から通勤可能範囲での異動の可能性あり(60分目途)

＜2026年オープン予定事業所＞
・リハスワーク(継続支援B型)
【関東】横浜旭
【関西】枚方
【東海】松坂

＜既存事業所＞
・リハスワーク(継続支援B型)
【関東】雑色、大森、豊島、横浜港南、鶴見、朝霞、浦和、南浦和、岩槻、ふじみ野、坂戸、古河、柏、前橋、東大宮、野田、熊谷、所沢、南行徳、流山、たまプラーザ、草加、千葉美浜、勝田台、鎌ヶ谷、常盤平、川崎高津、相模原南、横浜南、太田、江東・東陽町、市原
【北陸】小松、砺波
【東海】名古屋緑、瑞穂、熱田、津久居、名古屋北、四日市、稲沢、小牧、
【関西】京都桂川、京都左京、草津
・リハスファーム(B型農福連携)
【北陸】金沢、白山
【東海】豊田、四日市
・就労支援センターリハス(移行支援)
【関東】大塚、浦和
【北陸】金沢
【東海】名古屋丸の内
・リハビリ型就労スペースリハス(継続支援A型)
【北陸】金沢

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

★マイカー通勤OK！駐車場完備（一部地域を除く）
【リハスワーク(継続支援B型)】
■関東
大森：「大森駅」より徒歩2分
千葉美浜：「稲毛海岸駅」より徒歩4分
東大宮：「東大宮駅」より徒歩5分
野田：「七光台駅」より徒歩18分
所沢：「小手指駅」より徒歩4分
豊島：「大塚駅」北口より徒歩5分
横浜港南：「上永谷駅」より徒歩2分
たまプラーザ：「たまプラーザ駅」より徒歩7分
朝霞：「朝霞駅」より徒歩1分
浦和：「浦和駅」西口より徒歩4分
ふじみ野：「上福岡駅」東口より徒歩15分
坂戸：「坂戸駅」より徒歩1分
古河：「古河駅」より徒歩5分
柏：「柏駅」より徒歩10分　※バスあり
前橋：「前橋駅」よりマイバス：「文京三自治会館前」（東循環右回り）
■北陸
小松：「小松駅」より徒歩25分
砺波：「砺波駅」より徒歩約10分
■東海
名古屋緑：「徳重駅」より徒歩10分
瑞穂：「妙音通駅」2番出口より徒歩3分
熱田：「熱田神宮伝馬町駅」より名古屋市営バス「船方」・「千年1丁目」より徒歩3分
津久居：「久居駅」より徒歩15分
名古屋北：「味鋺駅」より徒歩21分/名古屋市営バス「楠味鋺」より徒歩6分
■関西
京都桂川：「桂川駅」直結
京都左京：「出町柳駅」より京都市営バス/京都バス　高野橋東詰バス停（洛北阪急スクエア前）徒歩1分
草津：「南草津駅」より徒歩すぐ

【リハスファーム(B型農福連携)】
■北陸
金沢：「磯部駅」より徒歩14分
白山：「西松任駅」より徒歩24分
■東海
豊田：「新豊田駅」より徒歩8分

【就労支援センターリハス(移行支援)】
■関東
大塚：「東池袋四丁目駅」より徒歩13分
浦和：「浦和駅」より徒歩7分
■北陸
金沢：「磯部駅」より徒歩11分
■東海
名古屋丸の内：「浅間町駅」より徒歩11分

【リハビリ型就労スペースリハス(継続支援A型)】
■北陸
金沢：「磯部駅」より徒歩11分

■金沢本社
石川県金沢市広岡3丁目3-77　JR金沢駅西第一NKビル 6階
■東京本社
東京都港区赤坂8-4-14　青山タワープレイス8階
■名古屋支社
愛知県名古屋市緑区熊の前1丁目120

【転勤の可能性】

センター長候補またはセンター長では、ご自宅から通える範囲で異動の可能性があります

未経験・ブランクOK◎人柄重視◎資格不要◎20～50代まで幅広く活躍中！
■学歴不問

☆人柄重視のポテンシャル採用です
「誰かの力になれる仕事がしたい」
「人から感謝される仕事に携わりたい」
「やりがいも働きやすさも大切にしたい」
など…どんなきっかけでも大歓迎です◎

【あると望ましい経験・能力】

◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◆店長やチームリーダー、マネジメント（人数は問いません！）などのご経験がある方
※必須ではありません

【過去に採用した転職者例】

介護福祉の経験者に加え、アパレル、飲食、旅行、営業、ITエンジニア、教員、保育士などなど…多彩な前職のメンバーが活躍中！経歴は全く異なりますが、「障がいを持つ方の力になりたい」「人の役に立ちたい」「理念に共感した」という同じ想いで集まりました。過去の肩書きより、あなたのその温かい想いが活きる職場です◎

8：30～17：30 or 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※事業所により異なる

【残業について】

残業は多くても月平均で10時間程度。拠点により前後するものの、ほとんどのスタッフが定時で帰れています！18時には退勤できるので、仕事終わりに趣味や家庭の時間をしっかり確保できることも嬉しいポイントです◎

社員同士が助け合い・支え合う風土が根付いている環境です。ママさん・パパさんが非常に多く、各事業所に複数のお子さんを育てている社員がいるため、子育ての大変さを皆が理解しています。柔軟な勤務形態（パートタイム・時短勤務）で対応し、お子さんの発熱など突発的な休みが必要な際も「皆さんの優しい心」で自然と協力し合い、気兼ねなく帰れる温かい雰囲気があります◎

＜年間休日124日＞
★有給休暇の相談もしやすく、お休みが取りやすい環境です♪
■完全週休2日制（土・日or日曜＋1日休み)※事業所によって異なる
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■QOL休暇（特別休暇）12日（月に1回使用可）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇

＼趣味も家族も大切にできる「QOL休暇」／
当センターには有休に加え「QOL休暇」があります！お子様の行事や家族旅行、自己研鑽やボランティア、急なお休みにも柔軟に活用OK。センター長も毎月利用するほど休みやすい風土なので、プライベートとの両立を叶えられます！

【産休育休活用例】

産育休取得実績は多数！男性も女性も育児休暇や産前産後休暇をきちんと取得しており、センター長を務める男性社員が育休を2回取得、他の男性社員も1ヶ月程度取得した実績があります。
みんなで協力して安心してお休みを取得できる環境で、安心してお休みを取得できる職場です。突発的な休みには特別休暇も利用可能です◎

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限：月3万円※愛知、東京、大阪／月2万円※その他エリア)
■資格手当
■役職手当
■職能手当
■一人暮らし応援手当(月1万円)※規定あり
■子ども手当(子ども1人につき：月6000円)※社内規定あり
■地域手当
■資格支援制度
■独立支援制度
■研修制度
■退職金制度
■外部研修費用補助制度
■ビジネスカジュアル
■制服貸与
■屋内禁煙

株式会社リハス

＊未経験OK・第二新卒・ブランクあり歓迎
＊残業は月平均10時間程度とほぼなし
＊完全週休二日制（拠点によっては土日休みも）
＊子ども手当など各種手当あり

＜事業内容＞
■訪問看護・リハビリステーション事業
■障がい者就労支援事業
■福祉施設と企業の業務マッチング事業
■脳卒中・身体障害者専門就労支援事業
■介護事業所向け現場研修事業

2012年1月11日

代表取締役　岩下 琢也

https://rehas.co.jp/