仕事内容
\専門家によるサポート万全の体制のもと始められる◎/
★実務未経験歓迎
★ITシステムの導入で残業少なめ
★女性リーダーも活躍中!
★U・Iターン歓迎!全国募集!転勤はありません
児童発達支援事業/放課後等デイサービス『LITALICOジュニア』にて、
カリキュラム作成や授業をお任せします。
【具体的には…】
◇お子さまに寄り添った指導
◇保護者さまとの情報共有・指導記録の作成
◇その他、教室運営に関わる業務全般 など
~『LITALICOジュニア』とは?~
発達が気になる0歳~18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。
★すべてのデータを一元管理★
お子さまの支援計画・目標や指導内容等の記録をシステムで一元管理する体制が整っている当社。そのため、スタッフ間で情報共有しやすくお子さまの支援についての相談がしやすく、質の高い指導を実現。またスタッフのお休みの際の引継ぎもしやすいため、残業少なめなど働きやすい環境も整っています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
<ある一日の勤務例>
▼9時/出勤・指導準備
▼11時/保育園に訪問支援
担任の先生と連携して保育園での集団生活をサポート
▼12時/みんなでランチ
▼14時/指導開始
マンツーマン支援と集団の中で安心安全に過ごせる時間を組み合わせて支援
▼18時/業務終了
持ち帰り仕事やサービス残業はせず定時で退勤!
仕事の魅力
『LITALICOジュニア』では先生3人に対して10人のお子さまを担当する…といった集団教育のスタイルも取り入れています。幼稚園や学校生活など、実際の社会では1対1でやり取りをすることだけでなく、集団の中で生きていくことになります。だからこそ、LITALICOは個別教育と集団教育、二つのスタイルを活用しています。その中で、できたことにフォーカスして、自然と笑顔を引き出せるように、好きなものや得意なこと…すなわち“個性”に合わせた教育を行っています。
POINT02 充実度バツグンの研修体制を整えています!入社時の研修として、座学や実技指導、OJT研修など充実のプログラムをご用意しています。
≪入社時研修の内容≫
◎事業部紹介・教室見学
◎授業の準備・計画についての研修
◎お子さまの指導例をもとにした会議研修
◎お子さまの特性に合った支援の研修
◎運動プログラムの研修 など
3週目以降は教室配属ですが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。その後も1カ月、3カ月、6カ月のタイミングでフォローアップ研修を実施します!
★教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修といった研修も充実しており、入社後のスキルアップやキャリアアップも支えます◎
アピールポイント
◎リフレクトル
授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。
◎チューター
同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTや環境に馴染めるようフォローを行います。
◎バディ制度
自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。
◎研修動画多数
オンラインで様々な動画を視聴・受講可能。業務時間としてカウントされます!
【キャリアパス例】
■40代女性:指導スタッフ(2年)→育成担当(1年)→エリアマネージャー
■30代女性:指導スタッフ(5年)
■20代女性:指導スタッフ(3年)→本社採用担当
■30代男性:指導スタッフ(2年)→教室長(3年)→マネージャー