仕事内容
\専門家によるサポート万全の体制のもと始められる◎/
★実務未経験歓迎
★ITシステムの導入で残業少なめ
★女性リーダーも活躍中!
★U・Iターン歓迎!全国募集!転勤はありません
発達が気になる0~18歳のお子さまが通う学びの教室『LITALICOジュニア』。
個別の支援計画にもとづく、オーダーメイドの発達支援をお任せします。
■「一人ひとりに、もっと深く向き合いたい」
そんな想いを抱き、療育の道へ進んだ先輩が当社で活躍中。
お子さまにじっくり向き合い、特性に合わせて支援を組み立てます。
■お仕事の流れ
①保護者さま・お子さまとの面談で、ご様子やお悩みをヒアリング
②特性に合わせた個別支援計画・カリキュラムを、保護者さまと相談しながら作成
③計画にもとづく指導の実施(教材1万5000点・行動分析も活用)
④指導記録の作成&保護者さまへのフィードバック
⑤ケース会議で支援方法をチームで検討・改善
■あなたのこれまでの経験が活きる環境
◎保育・教育の経験は、保護者対応や遊びの引き出しにそのまま活きます
◎各教室に専門知識を持つメンバーが在籍。随時相談できる体制です
◎療育は未経験でも、研修でしっかり学べます
「これからうちの子と生きていく未来が楽しみになりました」
──そんなお手紙を保護者さまからいただいた社員も。
専門性を高めながら、お子さまの可能性を拡げる仕事です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
<ある一日の勤務例>
▼9時/出勤・指導準備
▼11時/保育園に訪問支援
担任の先生と連携して保育園での集団生活をサポート
▼12時/みんなでランチ
▼14時/指導開始
マンツーマン支援と集団の中で安心安全に過ごせる時間を組み合わせて支援
▼18時/業務終了
持ち帰り仕事やサービス残業はせず定時で退勤!
仕事の魅力
『LITALICOジュニア』では先生3人に対して10人のお子さまを担当する…といった集団教育のスタイルも取り入れています。幼稚園や学校生活など、実際の社会では1対1でやり取りをすることだけでなく、集団の中で生活していきます。だからこそ、LITALICOは集団支援と個別支援、二つのスタイルを活用。できたことにフォーカスして、自然と笑顔を引き出せるように、好きなものや得意なこと…“個性”に合わせた教育を行っています。
POINT02 充実度バツグンの研修体制を整えています!入社時の研修として、座学や実技指導、OJT研修など充実のプログラムをご用意しています。
≪入社時研修の内容≫
◎事業部紹介・教室見学
◎授業の準備・計画についての研修
◎お子さまの指導例をもとにした会議研修
◎お子さまの特性に合った支援の研修
◎運動プログラムの研修 など
3週目以降は教室配属ですが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。そのあとも定期的にフォローアップ研修を実施します!
★教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修といった研修も充実しており、入社後のスキルアップやキャリアアップも支えます◎
アピールポイント
◎リフレクトル
授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。
◎チューター
同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTや環境に馴染めるようフォローを行います。
◎バディ制度
自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。
◎研修動画多数
オンラインで様々な動画を視聴・受講可能。業務時間としてカウントされます!
【キャリアパス例】
■40代女性:指導スタッフ(2年)→育成担当(1年)→エリアマネージャー
■30代女性:指導スタッフ(5年)
■20代女性:指導スタッフ(3年)→本社採用担当
■30代男性:指導スタッフ(2年)→教室長(3年)→マネージャー



