仕事内容
\ITシステムの導入により残業は月平均20時間以下と少なめ!/
◎実務未経験歓迎◎
◎産休・育休の取得率100%
◎女性リーダー活躍中!
LITALICOジュニアで0歳~高校生までのお子さまの
指導の計画・実施をお任せします!
【具体的には…】
■お子さまに寄り添った指導
■保護者さまとの情報共有・指導記録の作成
■その他、教室運営に関わる業務全般 など
~『LITALICOジュニア』とは?~
発達が気になる0歳~18歳までのお子さまを対象に、
発達や成長ステップに合わせた
学びの場を提供しています。
カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。
個別の指導計画をもとに、
お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
★残業月平均20時間以内&持ち帰り仕事ゼロ
★有給休暇も時間単位で自由に取得OK
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お子さまの計画・目標や指導内容等の記録を
システムで管理しているため、
全国の先生が作った教材や
カリキュラムを活用できます♪
そのため、レッスンの準備にかかる負担は軽く、
プライベートも大切にして働けます◎
入社時の研修として、座学や実技指導、
OJT研修などのサポート体制を整えています!
≪入社時研修の内容≫
◎事業部紹介・教室見学
◎授業の準備・計画についての研修
◎お子さまの指導例をもとにした会議研修
◎お子さまの特性に合った支援の研修
◎運動プログラムの研修 など
3週目以降は教室配属ですが、
先輩の指導のもと、
無理なく実践に移れますのでご安心ください。
その後も1カ月、3カ月、6カ月の
タイミングでフォローアップ研修を実施します!
アピールポイント
◎リフレクトル
授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。
◎チューター
同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTや環境に馴染めるようフォローを行います。
◎バディ制度
自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。
◎研修動画多数
オンラインで様々な動画を視聴・受講可能。業務時間としてカウントされます!
【キャリアパス例】
■20代女性:指導スタッフ(2年)→育成担当(1年)→エリアマネージャー
■20代女性:指導スタッフ(3年)→本社採用担当
■30代男性:指導スタッフ(2年)→教室長(3年)→マネージャー