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株式会社LITALICO

  • 募集情報
  • 掲載期間 2024/06/14〜2024/06/20

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発達教室の先生*未経験OK*神奈川募集*残業少なめ*年休120日以上

    • 新着
    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 正社員

お子さまの「できた!」が私たちのやりがい。
子どもたちの未来に携われるお仕事をはじめませんか。

□言葉の遅れがある
□じっとしているのが苦手
□お友達とのコミュニケーションが苦手
そんなお子様一人ひとりに合わせたカリキュラムを実施し、
お子さま自身が自信を持てるようにサポートを行っているLITALICO。

当社では、発達や成長ステップに合わせて、
その子の特性に合わせたオーダーメイドの授業が最大の特徴!

そのため「やった!できた!」
そんなお子さまの成長の瞬間や笑顔を間近で見られる環境があり、
子どもたちの未来の可能性を、一緒に広げられるやりがいを感じられるんです。

「もっと子供たちに向き合える仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ当社で活躍しませんか?

株式会社LITALICO
★東証プライム上場企業の抜群の安定感を誇っています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

\ITシステムの導入により残業は月20時間以下と少なめ!/
◎神奈川募集!転勤はありません
◎実務未経験歓迎◎
◎産休・育休の取得率100%
◎女性リーダー活躍中!


LITALICOジュニアで0歳~高校生までのお子さまの
指導の計画・実施をお任せします!

【具体的には…】
■お子さまに寄り添った指導
■保護者さまとの情報共有・指導記録の作成
■その他、教室運営に関わる業務全般 など

~『LITALICOジュニア』とは?~
発達が気になる0歳~18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。

★すべてのデータを一元管理★
お子さまの支援計画・目標や指導内容等の記録をシステムで一元管理する体制が整っている当社。そのため、スタッフ間で情報共有しやすくお子さまの支援についての相談がしやすく、質の高い指導を実現。またスタッフのお休みの際の引継ぎもしやすいため、残業少なめなど働きやすい環境も整っています。

仕事の魅力

POINT01 プライム市場上場の安定感◎安心して続けられる環境をご用意!

★年間休日120日以上
★残業月20時間以内&持ち帰り仕事ゼロ
★産休・育休の取得率100%
…などの働きやすい環境だけでなく、
★育休延長制度/時短勤務延長制度
★健康サポートグループあり(社員の健康サポートするための専門部署)
★パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象となります)
★健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設が利用可
…などライフイベントを経ても安心して続けられる待遇を整えています◎

POINT02 お子さまの成長を感じられた瞬間の喜びはひとしおです。

落ち着きがなく、何回注意をしても言うことを聞かないA君(5歳)いました。
いつも怒られており、気持ちが不安定な状態が続いていたことから、
お母さまと一緒に積極的に褒めることを実践!
そうすると「何をすると褒められるのか」を理解したA君は、
どんどん良い行動が増えていき、お母さまも接し方のコツをつかんで
家庭絵も実践できるように!お子さま一人ひとりに寄り添うことで
成長や変化を感じられたエピソードがたくさんあります!

アピールポイント

教育制度について

▼入社時研修▼
■LITALICOジュニアのビジョン・理念・コンセプト理解
■指導準備・実施のためのフレームワーク研修
■ロールプレイや現場OJTを交えた支援スキルの獲得サポート

▼入社後のフォロー体制▼
■授業の様子を録画し動画で後からチェックできる他、
教室外の育成者からもフィードバックをもらえます
■オンラインでさまざまな動画を視聴・受講が可能!

女性管理職について

【キャリアパス例】
■20代女性:指導スタッフ(2年)→育成担当(1年)→エリアマネージャー
■20代女性:指導スタッフ(3年)→本社採用担当
■30代男性:指導スタッフ(2年)→教室長(3年)→マネージャー

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

給与

++—指導員採用の場合—++
月給27万1700円~34万4200円
※固定残業代(20時間/3万6300円~4万6000円)を含む。超過分は別途支給。

++—児童発達支援管理責任者採用の場合—++
月給32万5900円~43万5000円
※固定残業代(20時間分/4万3500円~5万8100円)含む。超過分は別途支給。

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間は3か月・条件変更なし
※上記給与には一律職務手当を含む。

【給与例】
年収348万円/25歳 スタッフ職 経験2年
年収516万円/29歳 エリアマネージャー職 経験3年

勤務地

◆転勤なし!神奈川勤務募集
◆新規拠点も全国各地で随時OPEN予定!ぜひ応募下さい!
◆駅から徒歩5~10分の教室です

■神奈川県
二俣川、新杉田、金沢文庫、東戸塚、東戸塚駅前、綱島、新横浜、新横浜、横浜東口、反町、横浜西口、たまプラーザ、関内、桜木町、センター南、大船、溝ノ口、川崎砂子、川崎、中野島、武蔵新城、鶴見

【詳細・交通】
■神奈川県
・二俣川教室/二俣川駅
・新杉田教室/新杉田駅
・金沢文庫教室/金沢文庫駅
・東戸塚教室/東戸塚駅
・東戸塚駅前教室/東戸塚駅
・綱島教室/新綱島駅
・新横浜教室/新横浜駅
・横浜東口教室/神奈川駅
・反町教室/反町駅
・横浜西口教室/平沼橋駅
・たまプラーザ教室/たまプラーザ駅
・関内教室/関内駅
・桜木町教室/日ノ出町駅
・センター南教室/センター南駅
・大船教室/大船駅
・溝の口教室/二子新地駅
・川崎砂子教室/京急川崎駅
・川崎教室/川崎駅
・中野島教室/中野島駅
・武蔵新城教室/武蔵新城駅
・鶴見教室/京急鶴見駅
【転勤の可能性】
原則、本人が希望する場合以外は転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市旭区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、鎌倉市)、奈良県

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応募資格

未経験OK!学歴不問

以下のいずれかに当てはまる方
■児童発達支援管理責任者
■保育士、幼稚園教諭、小・中・高教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認
心理師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方
■教育・社会・心理・福祉系の学部・学科を卒業した方
■児童福祉サービスで2年以上経験のある方

勤務時間

1ヶ月変形労働時間制(8:00~21:00間で平均実働1日8時間)

<例>
児童発達支援  平日:9:30~18:30/土日:9:00~18:00
放課後等デイサービス  平日:11:00~20:00/土日:9:00~18:00

※勤務時間は相談可!配属先により変動がございます。

【残業について】
残業は月平均20時間以下でプライベートも大切にできる環境があります◎

休日休暇

<年間休日120日以上>
■月8~10日(シフト制)
└土日祝を含むシフト制(教室・時期によって固定休もあり)
└毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。長期連休取得OK!
■有給休暇(入社初月に付与)
└時間単位での取得も可能
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇(取得率100%)
■忌引休暇

【産休育休活用例】
産休明けは時短勤務も可能!
家庭と仕事とを両立しているメンバーが多数在籍中です♪
お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、
スタッフ同士で柔軟に助け合いながら調整できる風土があります。

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備
◆育休延長制度/時短勤務延長制度
◆育休取得を奨励
◆パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象となります)
◆健康診断無料(年1回の健康診断費は会社負担)
◆インフルエンザ予防接種費用負担
◆健康サポートグループあり(社員の健康サポートするための専門部署)
◆定年制度の廃止
◆兼業制度(同業他社を含む副業が可能です)
◆確定拠出型年金制度
◆ベネフィットサービス(TJK)
◆健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設が利用可
※社内規定あり

前職様々な先輩たちが活躍中です!

発達スタッフの経験をお持ちの方だけでなく、保育士、小学校の先生として勤務していた、療育・発達支援未経験の方が多数活躍中!
そのほか老人ホームで勤務していた方や、アパレルや飲食など様々な業界から入社した方も!これまでの経験は様々ですが「目の前のお子様のためにできることがなにか」その共通の思いを胸にやりがいを感じながら子供たちと接しています。

前職様々な先輩たちが活躍中です!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当田野より

【プライム上場】【残業月平均20時間】【持ち帰り仕事ゼロ】など抜群の安定基盤と働きやすさを兼ね備えている同社。安心して始められる環境があることはもちろん、保育士、幼稚園教諭、塾講師など前職様々なスタッフたちがチームで協力しながら全員で取り組んでいるスタイルだそうで、自身のこれまでの経験を活かしながら活躍できる環境があると感じました!同社でこの先も安心して子供たちの未来に関わる仕事を続けてみませんか。

社員の方にインタビューしました

スタッフにインタビューしました♪
<Tさん>
前職で障害を持つお子さまと接する機会が多く、目の前の子どもをもっとしっかりと支援したいと考え転職を決意。入社後は研修体制がかなり充実しており、先輩たちも優しくサポートして下さったので安心して始められました。

<Iさん>
子どもと関わる仕事がしたい、また資格を活かしながら働きたいという想いから入社。
どうすれば子供たちが楽しみながらできるかなど試行錯誤する毎日が楽しいです!
スタッフにインタビューしました♪

会社概要

「人は違う。それでいい。そこからはじまる。」が私たちのステートメントです。

「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、子どもたち一人ひとりの得意や不得意に合わせてオーダーメイドの教育プログラムを実施し、発達に遅れのある子の可能性を拡げていく発達支援教室を運営する「LITALICO」。2017年に東証プライム上場を果たし、抜群の安定基盤のもと全国各地に展開しています。

「人は違う。それでいい。そこからはじまる。」が私たちのステートメントです。

会社名

株式会社LITALICO

事業内容

1. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
2. 学習塾及び幼児教室の運営事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

■ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点
■就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点
■IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点

設立

2005年

資本金

456,001,225円

売上高

241億7000万円(2023年3月期実績 197億3000万円(2022年3月期実績) 161億3000万円(2021年3月期実績)

従業員数

4,601名(グループ全体)※2023年9月時点

代表者

代表取締役会長 山口 文洋

発達が気になる0歳~18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています
発達が気になる0歳~18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています
元保育園の先生や学校教員、作業療法士など、未経験で入社したメンバーが多数活躍中です♪
元保育園の先生や学校教員、作業療法士など、未経験で入社したメンバーが多数活躍中です♪
全国で仲間を募集中◎東証プライム市場上場の安定感のもと安心して働きませんか?
全国で仲間を募集中◎東証プライム市場上場の安定感のもと安心して働きませんか?

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】アンケートのご回答
※メールにてアンケートをお送りします。
※ご希望のエリアや入社日などを質問いたします。

【STEP3】面接1~2回※基本Webで行います!

【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

問い合わせ

株式会社LITALICO
〒 153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
担当者 / 採用担当
E-mail / recruit@litalico.co.jp

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