※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
ベストブライダルが創造する“新しい価値”をお客様により魅力的に伝えるお仕事
ゲストハウスウエディングのパイオニアとして成長を続ける当社。
ある会場はヨーロッパの古城を、ある会場はアジアのリゾートなど、全国に16箇所あるゲストハウスは全て異なるコンセプトのもと創られており、各々が独自のブランドを確立しています。
これから挙式を控える新郎新婦に向けて、より魅力的にゲストハウスをプロモーションすることがあなたのお仕事。
マスコミ媒体を活用し、更なる売上拡大を図ります。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
当社の売上拡大を広告面から販売促進することが【広告・宣伝】部のミッション。
あなたにはそのマネージャー候補として、販促に関わるあらゆる広告制作物のマネジメントをお任せします。
※マネージャー候補の募集にはなりますが、経験が浅い方はスタッフとして採用するケースも考えております。
【具体的には・・・】
〔1〕ウエディング情報誌に掲載する記事等における媒体・制作業者との打合わせや写真撮影のセッティング等のディレクション
★ここが一番ボリュームがあるメインのお仕事。
シーズンや状況に応じてゲストハウスや各披露宴会場に対するコンセプトを設定し、効果的な誌面の見せ方について全体的な企画・立案を行います。時には自分自身でコピーを作成したり、文章を校正する場面もあります。
〔2〕店舗販促物の企画・立案、制作物へのディレクション
★ウエディングプロデューサーが実際にゲストハウスで用いるパンフレットなど、販促ツールの企画やノベルティの制作等を行います。
〔3〕マスメディアからの取材依頼対応から戦略的なメディア露出の企画業務 など
★ドラマや雑誌などのオファーも多いため、メディアを駆使したブランディングを行います。
【仕事のポイント】
大々的なキャンペーンを企画しているゲストハウスや売上が伸び悩む店舗を販売促進するためにプロモーションをしたり、メディアを活用して、いかにお客様の認知度を高め、販売促進効果を与えるかが広告・宣伝で求められる要素。
状況に合った的確な分析とターゲットの設定。
そして、そのターゲットに基づいて魅力的な表現が出来ているか、が重要なポイントです。
販売促進という売上に直結する部門だからこそ、自分の業務が売上にどれだけつながっているのか、経営に与える影響力やユーザーに与える影響力を体感することができるでしょう。
アピールポイント
女性管理職について
ウエディングという女性をターゲットにした業界のため、多くの女性が活躍しています。ウエディングプロデューサーとして活躍しているスタッフが多いことはもちろん、広報部においても現マネージャーは女性が務めています。男女問わず、実力を正当に評価する社風のため活躍のチャンスがたくさんある会社です。
募集要項
勤務地
本社 東京都渋谷区東3丁目11番10号 恵比寿ビル5階、7階
★本社での勤務となります
★ファッション・グルメ・音楽などのトレンドが集まる街のため流行に敏感になります
★近隣にはオシャレなショップやカフェが建ち並んでいるためランチやショッピングには困りません
- 【詳細・交通】
- JR線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
- 【転勤の可能性】
- ありません。
応募資格
高卒以上
■販売促進に関わる業務経験が3年以上ある方限定
（広告代理店もしくは自社の販売促進の担当者としてマーケティング～コンセプトワーク設計～企画まで一連の業務を経験していた方）
※恐れ入りますが、PRや広報のみの経験がある方はお断りしております。
配属部署
◆マーケティング部 広告宣伝
ウエディングプロデューサーからキャリアチェンジした者や、イラストレーター、WEBデザイナーなど制作会社からの転職者もいます。アシスタント含め計6名で協力し合っています。
- 【年齢構成】
- 20代後半～30代の個性豊かなメンバーが活躍しています。
勤務時間
9:00～21:00（1年単位変形労働時間制 週平均40時間）
休日休暇
◎年間休日105日以上
◆土・日（土曜日出社の場合もあります）
◆夏季
◆年末年始
◆有給
◆慶弔
待遇・福利厚生・その他
◆給与改定（年1回）
◆賞与（年2回）
◆交通費支給（月3万円迄）
◆各種社会保険完備
◆産休・育休
◆社員割引制度
◆保養所、提携施設
※スタッフ採用の場合は契約社員としての採用の場合もあります
女の転職！取材レポート
東証スタンダード上場のグループ企業である同社。2014年の設立以来、ブライダル事業、ホテル事業、レストラン事業、パーティ・MICE事業など多面的な事業を国内外で展開し、右肩上がりの成長を続けています。「いろいろなことに挑戦したい」「自分が輝ける場所で働きたい」という方、安定基盤のもと多角ビジネスを展開する同社なら、安心して新しい一歩を踏み出せるはずです。
この仕事で磨ける経験・能力
◆支配人やウエディングプロデューサー、営業推進スタッフなど社内のあらゆる部署とやり取りを行うため、自然とブライダル業界の知識が身につき、トレンドに敏感になることでしょう。
◆販売促進という一番結果が見える広告物のため、自分の業務が売上に直結する、やりがいある仕事です。
会社概要
“人を喜ばせ、感動させる企業”として、さらに成長していきます
「ゲストハウスウエディング」という新たな結婚式のスタイルを提案して以来、業界を牽引してきた当社。2014年に持株会社制へ移行したツカダ・グローバルホールディングの中核子会社となりました。現在、国内21店舗を展開して成長を続けています。今後は「心に灼きつく最高のおもてなしを提供する企業」という理念のもと「人を喜ばせ、感動させたい」という想いをさらにカタチにしていきます。
会社名
株式会社ベストブライダル【東証スタンダード上場企業グループ】
事業内容
◆国内ゲストハウス・チャペルでの挙式・披露パーティの企画・立案・運営
◆宴会・立食・パーティー・イベントの企画・立案・運営
◆海外挙式・披露パーティー及びそれに附随する商品の企画・制作・販売
◆旅行業法に基づく旅行業
◆旅館業法に基づくホテル業
売上高
516億99百万円（2022年12月31日時点）※グループ連結
代表者
代表取締役 塚田正之
- 【代表者略歴】
- 大学を卒業後、大手結婚式場勤務を経て、1995年ベストブライダルを創業。結婚式の定番であるキャンドルサービス、司会者の擁立など今の結婚式の当たり前を創りだした。
新たな結婚式のスタイル「ゲストハウスウエディング」を確立したブライダル業界のリーディングカンパニー。
性別にかかわらずキャリアアップもスキルアップも叶えられるので、働きがいが得られるはずです。
幸せな1日をお届けするため、部門を超えて話し合い協力し式を創り上げていきます。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接(3回※一次面接と二次面接を同時に行う場合もあります)
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内定
面接ではじっくり話し合いましょう。
お互いに納得した上で、ご入社して頂ければと思います。
※ご不明点は問い合わせフォーム・お電話にてお問合せください。
※応募の秘密は厳守いたします。
