仕事内容
★有名ホテルの採用担当★
◎JR東日本グループの安定性
◎賞与年２回・月の残業時間２０時間程度とワークライフバランス重視
◎福利厚生の充実や育児・介護休暇などの取得実績有り
キャリア採用担当者として、当社の将来を担う人財の採用を中心に業務していただきます。
また、キャリアアップとして、新卒採用や社員研修などにも携わっていただくことも可能です！
女性が多く活躍する職場ですので、親しみやすく面倒見の良い職場環境が当社の特徴。
経験者の方は即戦力として活躍していただきますが、未経験者の方は１つひとつ仕事を覚えて貰う育成プランをご準備しております♪
【具体的には・・・】
◎応募者対応（採用フェアなどにも参加する予定です。）
◎書類選考（応募書類等の選考を担って貰います。）
◎面接対応（一次・二次面接の調整や面接官）
◎入社手続きなどの作成・発送業務
◎採用パートナー企業との折衝（求人原稿作成など）
◎採用計画の企画・立案及びトレース
1年ほどかけて独り立ちいただく予定です。
★チームでお仕事を進めます★
採用チームのメンバーはもちろん、採用パートナー企業と連携して業務を進めます。
サポート体制が整っているため、採用のコア業務に集中いただける環境をご準備しています。
仕事の魅力
キャリア採用の業務では、日々、多くの求職者と出会うことができます。
その中から当社とマッチングする人財を見つけ出すために、様々な知識や経験を積んで貰います。
採用で養った知識や経験は、他の業務や将来的にマネジメントなどにも十分活かせると考えています。
また、自身の成長を促すための資格取得や通信教育などを受講できる環境も整えている当社。会社指定の資格を取得した場合、報奨金を支給します！！
□TOEIC
・600点以上(2万円)
・750点以上(5万円)
・900点以上(7万円)
□ハングル能力検定（1万円～）
□ホテルビジネス実務検定試験（2万円～）
□日商簿記（3万円～）
□社会保険労務士（10万円）
□メンタルヘルス・マネジメント検定（1万円～） など
JR東日本グループの当社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生で長く働ける環境が整っています。
女性社員も多く在籍しており、育児・介護休暇や時短勤務制度などを活用して働いています。
長期的なワークライフにあわせて、安定したキャリアを当社で築きましょう♪
アピールポイント
風通しが良く、自分の考えや意見を言いやすい職場です。
また、チーム内で常に相談しながら業務を進めていくことをリーダーが心掛けており、迷いなく仕事を進められるのも良いポイントの１つです。
ワークライフバランスも大切にしており、年に数回、長期連休などは事前にメンバー間で相談しながら決めています。
