仕事内容
◇スタッフ1人につき2～3人の子どもを担当する少人数体制
◆未経験歓迎/ブランクOK
◇産育休取得実績多数（2023年：取得実績24名）
◆ママ社員多数活躍中
発達障害などを抱えるお子さまへの「遊び」と「経験」を通じた支援・療育などをお任せします！
【具体的には】
「遊びや体験」を軸にしたイベントを通して
一人一人と向き合い、成長を支援します。
・細かい作業が苦手な子の手先を鍛える（母の日メッセージカードづくりなど工作イベント）
・季節に合わせたイベント（潮干狩り、夏祭りなど）
・外出時のルールやマナーを学ぶ（イベント時の電車移動、外部施設でルールを学ぶ）
☆持ち帰り仕事なし！プライベートも充実◎
児童が来所する放課後までは事務作業や研修、イベントの企画・準備に時間を使えます。
そのため、残業や持ち帰りの作業がほぼ発生しません！
☆未経験でも安心の研修制度あり！
オリエンテーションからスタートし、OJTで学びながら、
座学でも障害特性の理解など支援技術を高める研修をご用意。
また、入社から3ヶ月間は所属教室以外の先輩が月一回お話をお聞きするメンター制度があります。
勤務先の先輩じゃないからこそ、どんなことでも相談しやすいことが特徴です！
☆安定基盤で安心して働ける
toiroを運営する当社は高齢者デイサービス、小規模保育園、障がい者在宅支援サービスなど、神奈川県内で23の事業を展開。安定基盤の下、安心して働いていただけます♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
～1日の流れ（通常勤務の場合）～
※時短勤務の場合、9：00～19：30の間で実働6時間/休憩45分程度となります。
▽10:00／出勤
イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認
当日の打ち合わせ等
▽12:00／休憩
▽13:00／パートスタッフ出勤
申し送り事項、当日児童共有
▽14:00前後／送迎開始
各学校へ児童迎え
▽15:00～／児童到着、活動
手洗い、検温、宿題等声掛け、支援
▽16:00～／おやつ・集団イベント
活動、おやつ提供の進行・支援
▽17:00／帰りの会
振り返り、クールダウン等
▽17:30／送迎開始
帰りの自宅送り出発
拠点に残るスタッフは食器洗い、清掃業務
▽18:30～／まとめ
日報、連絡帳、翌日準備等
▽19:00～／終業
終礼、反省、共有事項確認後帰宅
仕事の魅力
一番の特長は"遊び"に特化していること。遊びを通して「十人十色」の良さを見つけ、お子さまも職員も成長できるような教室、それが『toiro』です。1教室にスタッフが3～5名程度いるので、ひとり2～3名のお子さまを支援しています。少人数だからこそお子さまと向き合う時間が確保されているのが特徴です！また、スタッフ同士ではお互いに「よりよい支援をするためには」と相談することも。子どもたちにとってベストな支援ができるように取り組んでいます◎
POINT02 子どもたちが楽しむイベント企画もできる♪どんな行事をやるのか、どんな遊びをするのかなどスタッフ全員で考えながら決めています。「もっと、こうしたら良くなりそう」「お子さまたちに、こんな事を体験してほしい！」など、得意分野やあなたならではのアイデアを存分に活かしてください！
.+☆季節に合わせた活動や外出イベント☆+.
クリスマスパーティー、動物園遠足、消防署見学など、職員のアイデアをもとにイベントを実施しています。お子さまにとっても、楽しい経験が成長につながっています。
アピールポイント
アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。
入社後のオリエンテーション、支援技術を高める研修（障害特性の理解など）といった各種研修をご用意しており、座学と実践でイチからスキルを身に付けていただけます！
★働きながら資格が取得できる！★
障がい者（児）支援・認可保育園・教員での経験が3年以上ある方…児童発達支援管理責任者の取得に向け研修申込など会社が全面サポート！
■女性管理職比率35％
■キャリアコース選択制度あり
管理職を目指すマネジメントコース、より専門性を高める専門コース、ワークライフバランス重視の一般コースなど、キャリアは自分で決められます！キャリアコースの場合、入社から昇進までは平均9.3ヶ月、スピーディなキャリアアップが可能です。さらに、エリアマネージャーや、事業部長を目指したり、社内起業をするのもOK！あなたらしいキャリアを応援します。
