仕事内容
◆ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能♪
◆店長・マネージャーなどキャリアアップが可能！
◆ワーキングママ多数活躍中
プライベートも充実させつつ、収入アップ・キャリアアップを目指しませんか？
店長候補として、幅広い業務をお任せします！
これまでの経験やスキルに合わせて
あなたの成長をサポートします！
【STEP1】接客・簡単な調理
まずは、接客・簡単な調理から担当していただきます。
お店の雰囲気や仕事の流れなどに慣れてきたら
少しずつ店舗運営に関する業務をお任せします！
【STEP2】店長のサポート
店長のサポート役として、季節・キャンペーンの企画や
アルバイト・パートスタッフの教育やシフト管理など
店舗運営に関する業務を少しずつお任せします。
【STEP3】店舗運営
店長として売上管理や、スタッフマネジメント、シフト作成など
本格的な店舗運営業務をお任せします。
ランチやディナーでお店をご利用頂くことはもちろんなのですが、
スイーツや点心をメインにカフェ利用いただくこともあります。
お客様に合わせた接客を心掛けてください♪
仕事の魅力
社歴や年功序列にこだわらず、社員一人ひとりの意見や思いを大切にしています。
業務を行なっていく中での「気づき」や、
あなたが「こうしたらもっとよくなる。」と思う事を
積極的に発信していける環境です。
アルバイトのスタッフや、入社間もない社員の有益な意見を取り入れて、
全店で実行するのも、珍しいことではありません。
店舗に関わる全員で、一緒の方向を向いて
より良いお店を作っていきましょう！
「女性が1人で気軽に入りやすいお店」をコンセプトにしていることもあり、
代表以下、社員は全員女性という、飲食店としては珍しい会社です♪
社員メンバーにはシングルマザーも多く、年齢やバックグラウンドも様々。
出産・育児・介護といったそれぞれのライフイベントに合わせて、
また趣味や推し活などのプライベートも楽しみつつ、
長期間勤務できるよう、一人ひとりの状況や希望を踏まえた
丁寧なサポートを、皆で助け合いながら行っています。
またお店の業務以外にも、
ピンクリボン運動、NPO活動への協賛など
「社会をより良くする」喜びを実感できる様々な活動を、
メンバーの発案により行っていることも香家の特長の一つ。
メンバー一人ひとりの成長を後押しする、そんな社風の当社で、
これまでの枠を超え、新しい自分を発見してみませんか？
アピールポイント
活躍中の店長・管理職は全員女性で30～40代中心！
「女性だから」という制約は一切なく、「副店長」「店長」⇒「エリア長」「マネージャー」や「店舗開発」「経営企画」など意欲次第で、様々な業務・ポジションにチャレンジし、成長できる環境！
個々のスキルアップも積極的に応援し、様々な資格取得を会社の費用負担でバックアップ。接遇スキル向上のため「文部科学省後援サービス接遇実務検定試験」は社員全員受験しています。
