仕事内容
★東証プライム上場/日本M&AセンターHDグループ企業★第二新卒OK★ワーママも活躍中！★年休120日以上！残業少なめ★研修サポート充実★年収600万円以上も可能★実働7.5hと少なめ★連休取得も可能
企業の後継者不足、資金問題などの解決策として、
M&A（企業の合併買収）などの提案を行う当社。
そんな事業をバックオフィスから支える
インサイドセールスを支えるSVとして、
組織構築やマネジメントなどの管理業務をお任せします！
☆入社後には…
インサイドセールスを最初は経験していただきます。
専任担当者としてアウトバウンドコールの実施、
M&Aの顧客開拓などを行っていき、
その後はリーダーとしての業務もお任せしていく予定です！
≪出向期間について≫
出向期間は1年程を予定しております。
※期間終了後は当社のインサイドセールス部にて
チームマネジメント等を実施
≪具体的な仕事内容≫
■目標達成におけるKPIの管理・1on1
■営業部と連携しながらからの電話依頼先管理
■セールス先の情報開拓
■業務改善やトークスクリプトのブラッシュアップ
■新人社員の教育・マネジメント など
アポイントが取れた後の商談に関しては、
コンサルタントに引き継ぐので、
インサイドセールスの業務に集中できます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
・お客さまとの信頼関係を築き、商談に繋げる【インサイドセールス】
・エグゼキューションを通じてM&Aの成約を支援する【M&Aコンサルタント】
として役割を分けており、それぞれが各分野のプロフェッショナルとして密に連携を行っています！
営業活動の新たな施策を行う際にも、コンサルタントと一緒に企画段階から話し合い、お互いの意見をしっかりと聞いた上で仕事を進めてことが可能。上下関係なく、フラットな関係性の環境です。今まで培った経験を活かして、ぜひ事業を支える役割を実感してください。
当社はM&A仲介の先駆者として、業界内でも確固たる地位を築いています。現在は廃業時代とも呼ばれており、5万社近くの企業が廃業・解散を余儀なくされている状況。そんな中で、「後継者を引き継ぐ」「事業を拡大させる」といった目的から、近年M&Aのニーズは拡大を続けております！ニーズのあるサービスだからこそ、お客さまにとっても会社を継続できるメリットがあり、さらに社会的にも大きな影響を与えることが叶います。必要とされるサービスを手掛けるやりがいを味わいませんか？
アピールポイント
入社して1ヶ月程はインサイドセールス部門にて研修を実施します！初めはインサイドセールスを経験していただき、その後マネジメント業務なども徐々にお任せしていきます。
▼全社研修：1週間
▼座学研修：1週間
▼実務研修：1週間
▼OJTによるフォロー1週間～
・OJTでは先輩がとなりでフォローします
・研修後も慣れるまでは先輩がバックアップします
・業務に関わる書籍なども多数ご用意しています
