営業アシスタント/ハイクラス人材紹介*月給25.8万円～*土日祝休み*服装自由

≪社内システムへの入力やデータ集計などのお仕事≫
◆未経験大歓迎！
◆東証プライム市場上場企業の安定した経営基盤
◆年間休日122日以上＆土日祝休み
◆「赤坂見附駅」より徒歩1分の駅近オフィス

ハイクラス向け人材紹介事業の成長を
アシスタントとして支えていただける【求人管理アシスタント】として下記業務をお任せします。

◆求人票作成
　（社内システムに入力または他データの添付が中心。企業担当に随時質問できる環境です）
◆求人内容をスカウトメディアに入力、掲載
◆部署でのデータ集計、資料の作成　※難しいPCスキルは要りません
◆登録部（マーケティング）と連携し、スカウトメディアを活用　　など

※将来的には仕事の習熟度合いにより、リモートワークも検討します

※入社後はまず、先輩社員がOJTを通じて
　人材紹介ビジネスの基礎知識や社内システム操作について、しっかり教えていきます！

（変更の範囲）当社の定める業務

「女性が活躍できる環境作り」を強く推進しています。
実際、社員の女性比率は約56％で女性管理職の割合も年々増えており、今では課長職の約50％が女性です。
※日本の女性管理職比率は約9％

契約社員

■本社／東京港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです

★赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。

（変更の範囲）当社の定める勤務地

【詳細・交通】

■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分

【転勤の可能性】

転勤はありません

◆学歴不問
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
┗メール、チャット、Excel、Googleのスプレッドシートの使用など

10:00～18:45（標準労働制｜所定7時間45分／休憩1時間）

【残業について】

残業は月間平均10時間未満です。

※年間休日122日
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇 
◆年末年始休暇 
◆年次有給休暇
┗初年度は入社月に合わせて最大14日支給。
　その内4日間は6月～11月末に消化。
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇

■賞与年2回
■各種社会保険完備 
■通勤交通費全額支給
■インセンティブ制度 
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種無料
■子宮頸がん・乳がん健診無料
■休養室設置
■社員持株会制度（奨励金あり）
■退職金制度 
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。 
■HCR制度 
■MCR制度
■CCR制度
■GO制度（時短勤務制度）
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) 
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)
■敷地内禁煙

株式会社キャリアデザインセンター　type転職エージェント事業部

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌『type就活』
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可　派13-315344）
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営

平成5年7月8日

783名（2023年9月30日現在）

【平均年齢】

30歳（2023年9月30日現在）

【中途入社者の割合】

約60％

多田 弘實

【代表者略歴】

代表者略歴／代表者略歴／リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

https://cdc.type.jp/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。