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株式会社ナーシングプラス

  • 募集情報
  • 掲載期間 2024/07/05〜2024/08/01

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児童指導員・高校の先生!子供たちの力を伸ばすお仕事◆愛知から転勤なし

    • 正社員

月残業5時間以内│20〜30代活躍中!│チームで向き合う環境│保育士も新分野で活躍。

▼こんなお悩みありませんか?
・子ども一人ひとりにあわせた丁寧な保育をしたいが、
行事や準備に追われ子どもたちや保護者と丁寧に関わるのが難しい
・これまでの経験を活かし、児童指導員という専門的な立場から、障害を抱えた子どもたちを支えたい
・目の前の子供たちに、もっとできることがあるんじゃないかと日々感じている
・自分一人ができることには限界がある…

ナーシングではあなたのそんな悩みが解決できます!
▼子どもたちのできた!の成功体験を作るお手伝い
▼チームで働きかけができる組織としての強さ
▼より深く、目の前の一人に向き合える環境
▼向上心高く、自己研鑽できる環境
▼少人数で手厚い療育ができる

株式会社ナーシングプラス
まっすぐに子供たちに向き合える。
その為の環境をスタッフみんなで整えています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

ナーシング高等学院にて、高校生のお子様を対象にしたサポートをお願いします。


こんな悩みがある子供たちを支援しています。
・学業についていけない方
・登校に何かしら不安を抱えてる方
・ご家庭の事情で全日制の学校に通えない方

悩みをもった子どもたちに寄り添い、
子どもたちが新たな一歩を踏み出せるようにサポートをしている学校です!
当校では、提携先の通信制高等学校の協力により、全日制の高等学校と同じ、
高等学校の卒業資格が取得できます。

<主な業務内容>
・子どもたちの進路相談
・進学や就職に向けた単位取得やレポート作成の支援
・療育を活かしたカウンセリング
・AR授業のサポート
・自然豊かな場所でのスクーリング
・保護者様との連携
・各種事務業務

現在、12名の生徒様が通われています。
お子さま1人1人に向き合える環境が整っています。
未経験の方やブランクのある方も安心してご応募ください。

一日の仕事の流れ

出勤はシフト制で9:00もしくは10:00出社が基本です。

平日は12:00~18:00頃まで施設を営業。
土日の営業は施設によりますが、9:00~10:00スタートで16:00頃には子供たちが帰宅しています。
集団でどこかに外出するイベントは土日祝に行うことがほとんどです。

施設の営業時間以外は、施設内のオフィスで事務作業を進めたり、
勉強会に参加するなど有意義な時間を過ごしています。

仕事の魅力

POINT01 <会社について>

私たちナーシングは、困難を感じる時ほど常に前向きに
「どうすればできるかな?」をチームみんなで考え、行動し続ける、
社会・顧客の「希望の光」で在り続けます。

そして同時に、「もっとできることがある」を形にしながら、
従業員の「希望の光」で在り続けたいと考えています。

医療介護福祉業界のNew Standardとして、
業界の発展のために常に「挑戦」し続ける組織です。
業界のリーディングカンパニーという自覚を持って、
人の助けが必要とされる方々に安心していただける環境作りを、
チーム全員で実現していきます。

現在、30名のスタッフが活躍中で、女性・男性の割合は半々です。

POINT02 <私たちが大切にする価値基準>

信頼と敬意
相手の判断や言動に敬意を持てるように、双方に信頼を土台にすること

真摯さ
自分の考えに固執せず、真摯さを持って素直に受け止めること

向上心
自他共に幸せになるように、人間力や技術を磨き続け成長を続けられる人

感謝
取り巻く環境や周囲の方々への感謝の気持ちを忘れず、
関わる全ての方に敬意を持って接すること

リーダーシップ
役職や地位に関係なく、一人ひとりが主体的に考え、
自ら率先して行動し、周りに良い影響を与えること

一致団結
一人ひとりが「チームの一人として今何ができるか」を常に考え、
利己的ではなくチームとしての貢献意欲を持って一致団結し、
様々な困難も乗り越え、顧客に質の高いサービスを提供すること

アピールポイント

女性管理職について

年功序列はありません。
頑張り次第でスピード感あるキャリアアップが叶います!

■28歳の管理職も活躍中です。
■新卒入社 9カ月目でリーダー昇格し、3年目で1店舗を任されている先輩も!

気になる

応募する

募集要項

雇用形態

正社員

【正社員登用について】
長く働ける環境を整えています!今回の求人は正社員の募集ですが、当社では育児と両立するママに合わせた時短勤務や、希望に応じて雇用形態の変更なども柔軟に対応しています。

給与

【月給】214,500円~328,300円 ※別途その他手当支給

(内訳)
・基本給:160,000円~251,000円
・固定残業代(30時間):39,500円~60,300円
 ※時間外労働の有無に関わらず支給
・役職 or 資格手当:6,000円~8,000円
・特別処遇改善手当:9,000円

昇給:年2回チャンスあり ※評価制度による
賞与:年2回 ※会社の業績による

試用期間:6ヶ月
試用期間中:月給210,000円

【その他手当】
・自己研鑽手当(月5000円/書籍購入費など)
・住宅手当
・児童送迎手当
・交通費(上限20,000円※自家用車通勤の場合は上限13,000円)
・残業手当(超過分)
・役職手当
・資格手当
・休日出勤手当

勤務地

【愛知から転勤なし/マイカー通勤OK】

それぞれ施設で特徴が異なりますので
スキルや適性に応じて配属先を決定します。

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▼サポート校 ナーシング高等学校
名古屋市緑区曽根2-270(名鉄名古屋本線 左京山駅より徒5分)

▼ナーシング有松校/ナーシングプラス有松校
名古屋市緑区有松三丁山584(名鉄名古屋本線 有松駅より徒歩10分)

▼ナーシングサポート前後
豊明市新栄町2-130(名鉄名古屋本線 前後駅より徒歩7分)

▼ナーシングステップ左京山
名古屋市緑区曽根2-270(名鉄名古屋本線 左京山駅より徒5分)
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※UIターンも歓迎(住宅手当あり)
※駐車場は無料利用いただけます
※転居をともなう転勤なし
※今後、新拠点を展開する場合も愛知県内になります
※上記を除く当社関連勤務地

【転勤の可能性】
愛知エリア限定の採用/転居を伴う転勤なし
【勤務地エリア】
愛知県(名古屋市緑区、豊明市)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■応募資格:以下いずれかに当てはまる方

・児童福祉施設の職員を養成する学校・その他の養成施設卒業者
・大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専修する学科の卒業者
・児童福祉に関わる業務経験がある方(2年以上)
・小学校、中学校、高等学校、中等教育学校の教諭資格保有者
・精神保健福祉士もしくは社会福祉士資格保有者

【あると望ましい経験・能力】
普通自動車免許(AT限定可)
マイカーでの通勤も可能です
【過去に採用した転職者例】
小学校の教員や運動指導をしていた方、高校教諭など、先輩たちの経歴は様々です。共通しているのは子どもに関わる仕事に携わってきたこと。福祉業界は未経験の方も多数活躍しています♪

配属部署

■20~30代の個性豊かなメンバーが活躍中

元気で活発なタイプや冷静に周りを見ながら業務に向き合う方まで、スタッフのキャラクターは様々。
みんな根本にはマジメさがあり、子供たちに向き合う想いは真剣です!

【男女比】
同じ現場ではたらく、児童指導員・保育士を合わせて男女比は約半々です。

勤務時間

■シフト制/休憩60分

①9:00~18:00 
②10:00~19:00
③10:30~19:30

休憩60分
時間外勤務:月平均5時間
※短時間勤務制度あり
(育児や介護などの対象者に限る※入社2年目以上の方が対象)
※時短勤務制度あり

【残業について】
月平均11時間未満(前期実績)
事務仕事などを家に持ち帰ることはありません

休日休暇

・完全週休2日制(日曜日+他1日シフト制)
※土日休みも応相談

■年間休日110日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇(出産後1年間※入社2年目以上の方が対象)
・産前産後休暇(法令通り)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・時短勤務あり
(育児や介護などの対象者に限る※入社2年目以上の方が対象)

待遇・福利厚生・その他

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・キャリアパス制度
・研修制度
・制服貸与
・時短勤務制度
・健康診断
・社内イベント(懇親会など)
・自己研磨手当 5,000円
・自動送迎手当 月5,000円(自動運転免許がある方のみ)
・レポート課題提出により、3ヶ月に1回15,000円を支給
・交通費支給

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

他の保育施設や学校ではなかなか馴染めなかったお子様、保護者、社員に寄り添える「希望の光」であるために、今仲間集めに注力している同社。採用で大切にしているのは、同じ価値観を持てるかどうか。会社として価値観(VALUES)をしっかり提示しているからこそ教育の在り方に対する考えにブレがなく、同じ方向を向いて挑戦できる仲間が集まります。同社なら常に建設的な会話が生まれる現場で真っすぐ子供たちに向き合えるでしょう。

会社概要

【 愛知密着/希望の光であり続ける 】1人ひとりの温かな手と目で、心を込めた支援を

世界中がコロナ禍で医療崩壊に不安が募るなか、
看護の日である5月12日にナーシングを設立しました。
医療・福祉業界でもっと人に寄りそった取組みができると信じて。

設立から半年後に1号店をOPENするとクチコミで噂が広まり、わずか数ヶ月で満員に。
現在では6施設を運営する成長企業となり、2023年「働きがいのある会社」に認定いただきました。 

※出典Great Place to Work Institute Japan 2023年発表

【 愛知密着/希望の光であり続ける 】1人ひとりの温かな手と目で、心を込めた支援を

会社名

株式会社ナーシングプラス

事業内容

放課後等デイサービスの運営、他

設立

2020年5月12日(看護の日)

資本金

990万円

代表者

代表取締役 鈴木 由紀子

【代表者略歴】
愛知県名古屋市の大学病院で7年間看護師として勤務。在職中に心理学学士を取得。コロナ禍で医療崩壊が叫ばれる最中、医療福祉分野で「もっとできることがあるはず」と2020年5月に株式会社ナーシングを設立。
役職や社歴は関係なく、社員1人ひとりの意思・考えを尊重してくれる風土があります。
役職や社歴は関係なく、社員1人ひとりの意思・考えを尊重してくれる風土があります。
職場の居心地って大事ですよね!当社は20~30代の同世代が多く、みんなで意見を交わしやすい。
職場の居心地って大事ですよね!当社は20~30代の同世代が多く、みんなで意見を交わしやすい。
子供たちの数だけ支援のカタチがある。試行錯誤の毎日は大変さもありますが、その分やりがいも大きい。
子供たちの数だけ支援のカタチがある。試行錯誤の毎日は大変さもありますが、その分やりがいも大きい。

応募・選考

選考プロセス

\1カ月以内でご応募から内定まで可能/
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
 1週間以内に結果をご連絡させていただきます。

▼【STEP2】メールで簡単な選考
 履歴書不要となります。

▼【STEP3】最終面接/事業所見学
実際に働く環境を見ていただけます!

▼【STEP4】内定
当社に応募いただいてありがとうございます。
これから一緒に働けるのを楽しみにしています。

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※面接日、入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

面接会場

〒 458-0902
名古屋市緑区有松三丁山584
担当者 / 採用担当
Tel / 052-990-2758

問い合わせ

株式会社ナーシングプラス
https://nursing.co.jp/
〒 458-0902 愛知県名古屋市緑区有松三丁山584番地2階
担当者 / 採用担当
tel / 070-7560-5765

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