仕事内容
*産育休取得・復帰実績あり!長く働きたい方も歓迎
*明確な評価制度のもと昇給・昇格を実施。頑張りが報われる仕組み
*資格手当2万円(宅地建物取引士資格)や賞与(年2回)で収入UP
*フラットで風通しの良い社風
\不動産売買・仲介にかかる営業事務をお任せします/
《具体的には…》
・各種請求書などの社内申請業務
・各種案件の進捗管理
・土地仕入れ資料や事業計画書の作成
・社内上の閲覧関係に関わる業務
・契約書の確認、押印など
★部署の垣根を越えた“ワンチーム”の意識
オフィスはワンフロアで部署間の連携もスムーズであり、部署関係なく協力し合う社風です。わからないこともすぐに質問できるので、タイムラグが生じることなく業務を進めることができます!
★早期キャリアアップが叶う
定量評価・定性評価の2軸で明確に評価基準を設けています。年齢・性別関係なくフラットに評価しており、入社1年で主任になる女性も◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般/職安法に基づく
仕事の魅力
設立からわずか9年で東証スタンダード市場に上場した当社。
直近では3年連続売り上げUPを果たし、着実に成長を続けています!
▼将来性のある「不動産テック」事業を展開
「不動産テック」とはテクノロジーを用いて、不動産業界における課題の解決や従来の商慣習を変える取り組み。“新時代の不動産ビジネス”として注目を集め、将来的にも強いニーズがあります。今後長く働きたい方にも安心していただけるビジネスです。
明確な評価制度があり、「定量評価」「定性評価」のもと実績だけでなくプロセスも重視しているのが当社の特長。そのため、自分の頑張りがしっかりと評価されている実感があります。また定期的に面談を設けており、上司が一緒に目標に対する振り返りを実施。年齢・性別関係なくフラットに評価しているので、早期キャリアアップや収入UPが叶います◎
アピールポイント
★OJTでスキルを身につけていく
企業理念や業界の知識を学べる導入研修からスタート!その後は、先輩とマンツーマンで実務を行い、一つひとつスキルを身につけていきます。
★教育制度を強化中
OJTが基本ですが、最近では自社物件の清掃・メンテナンスの体験やIoTの扱い方が学べるモデルルームの見学など、実務に必要な知識が学べる研修を行っています。
◆宅地建物取引士資格の登録および更新に関する費用を会社で負担します※諸条件あり
◆宅地建物取引士資格保有者の方は資格手当(月2万円)を支給します
★女性の取締役や執行役員が在籍
フラット且つ明確な評価制度のもと、年齢・性別関係なく活躍できるのが当社の特長。実際に入社1年目で主任に昇格する女性もいます◎