仕事内容
★フレックスタイム制★土日祝休み★年休120日&土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助
企業と求職者の懸け橋となり、
最適なご縁を導くサポートをお任せします。
《仕事の流れ》
★企業に対しては・・・
企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、
各企業にあわせた人材をご提案します。
★求職者に対しては・・・
仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、
求職者の要望に沿うような企業をご紹介。
また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて
安心して勤務していただけるようフォローしていきます。
《クライアント企業》
外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、
業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。
(変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため
前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。
先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、
ほとんどが未経験から始めています。
入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、
その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、
はじめてからでも安心して成長していける環境です◎
20代~40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、
フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、
育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。
さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。
今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます!
アピールポイント
■入社者導入研修
■バディ研修(OJT)
■フォローアップ研修
■e-learning
■STEP UP研修
■外部研修受講 など
30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意!充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。
※個人の希望やスキルにより幅広いキャリアパスがあります
・マネージャー
・プロフェッショナル
・JAC Recruitment Indonesia・JAC Recruitment India(海外グループ会社)
・JAC International・バンテージポイント(国内グループ会社)
・キャリアクロス