仕事内容
★業界未経験でも大丈夫★全国で募集中★年休120日&土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助★えるぼし最高位の「3つ星」認定★女性比率42%・女性管理職比率24%
\企業と転職希望者の架け橋となるポジション/
専門職・管理職といったハイクラス人材の転職・採用支援です。
単に求人と候補者をマッチングするのではなく、
採用要件の定義や市場の給与水準を踏まえた条件設定の提案など、
企業に対して深いコンサルティングを行います。
《JACならではの働き方》
■業界・職種別に約250のチーム
不動産、金融、IT、製造、医療など、業界や職種ごとに約250のチームが存在。
これまでの仕事で身につけた経験や専門知識を活かせる配属を行います。
例えば、薬剤師の資格をお持ちの方が医療業界チームで活躍するなど、
前職の経験が専門性として評価されます!
■1チーム約10名の少人数制
少人数だからこそチームとしての結束が強く、何でも相談し合える雰囲気。
困ったときは自然に声をかけ合い、協力しながら仕事を進めています。
■量ではなく、質を重視
ミドル~ハイクラスの方の転職を支えるには、一人ひとりに深く向き合うことが必要。
だからこそ、担当する求人や候補者の数は状況に合わせて調整しています(一人当たり10数名程度)
無理な数を抱えることがないよう、必要に応じて引継ぎも実施。
一件一件に深く向き合い、候補者の本音をお聞きし、転職成功まで丁寧に伴走できる環境です。
《クライアント企業》
外資系企業・大手企業・中小企業・スタートアップ企業など幅広く
業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
●完全週休2日制/土日祝休み/年間休日120日
●育児支援金制度(子の年齢に応じて最大月10万円を支給)
●食事補助制度・運動施設利用補助 など
企業と候補者の双方にコンサルティングを提供しているJAC。
単に求人と候補者をマッチングするのではなく、
採用要件の定義や市場の給与水準を踏まえた条件設定の提案など、
企業に対して深いコンサルティングを行っています。
ミドル~ハイクラス層への転職支援を行う際、
モチベーションを高く持って取り組めるように
成果を収入に還元できる評価制度を整備。
年齢や社歴に左右されない評価軸を用意しています。
アピールポイント
■入社者導入研修
■バディ研修(OJT)
■フォローアップ研修
■e-learning
■STEP UP研修
■外部研修受講 など
50年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意!充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。
※個人の希望やスキルにより幅広いキャリアパスがあります
・マネージャー
・プロフェッショナル
・JAC Recruitment 海外拠点
・JAC International・キャリアクロス(国内グループ会社)



