仕事内容
◇マンションブランド『RELIA』の提案◇
未経験でも売りやすい秘訣は…
①自社ブランドだから他社より低価格！
②入居率99％という確かな実績
③反響営業で効率よく営業活動できる！
資産運用に関心のあるお客様に対して、マンション運用を通じたライフプランのご提案をします。
お客様に寄り添い、お客様がより豊かな生活を送るためのお手伝いをお願いします。
＜具体的な仕事＞
▼アプローチ
お電話を中心に、街頭アンケートやお客様からの紹介など、様々な手法でお客様にアプローチ。資産運用に関するご提案を行うのための、アポイントを取得します。
▼ご提案
お客様の抱える問題や将来の展望についてヒアリングを行い、具体的な資産形成の計画を立てます。シミュレーションを交えて、「〇年後にどのくらいの収益が必要か」「この物件ならこれくらいの収益を見込める」など、お客様にとって最適な提案を行います。
▼お預かり（契約）
提案した内容にご納得頂いたら、お客様の資産を「お預かり」するための手続きを行ないます。
※お客様の大切な資産を預かるため、当社では“契約”ではなく“お預かり”と呼んでいます。
▼アフターフォロー
お客様が安心して資産を預けられるよう、確定申告の案内や懇親会の開催など、継続的なサポートを実施します。
仕事の魅力
入社後まずは、３日間の座学研修からスタート！
・ビジネスマナー
・マンション運用の仕組み
・保険・金融の知識
・現金と資産の違い
・不動産投資の仕組み など
イチから学んでいただきます。
その後は、経験豊富な先輩の下、電話のかけ方・提案方法などロールプレイングを交えて習得。
商談も、慣れるまでは先輩が同行します！
アポイントを取った後は先輩に引継ぎ、クロージングはお任せして大丈夫です。
困ったことは周りにすぐに聞ける社風であり、手厚いフォローを行うからこそ、
早い人では入社1ヶ月で「お預かり（契約）」になったメンバーも！
もちろん、分業体制でもインセンティブはしっかり入るので安心です◎
自社独自ブランドのマンションを扱う為、物件を低コストでお客様に紹介することが可能！利益が大きい分、社員に還元できる金額も大きくなっています。
◎入社1年目で前職と比べ年収2〜3倍になった先輩も多数！
当社の営業は気合・根性で量をこなすのではなく、
過去のデータや営業テクノロジーを駆使します。
センスに任せる営業ではないため、誰もが再現性高く売れる仕組みが整っています。
アピールポイント
■外部講師による定期的な勉強会を開催
入社後の基礎研修やOJTだけでなく、実務に入った後も勉強会を通し継続的なスキルUPを支援しています。
不動産、経済、法律、年金、保険…といった
仕事はもちろん、プライベートでも役立つ専門的な知識を習得していけることも当社の魅力の一つです！
