仕事内容
★未経験でも月給20万円～26万円スタート★賞与年2回＋毎年昇給あり★残業は月5時間程度と少なめ★5日以上の連続休暇の取得OK！★産休・育休の取得実績多数あり◎
労務事務のお仕事をお任せします。
最初はできることからお任せし、徐々に業務を覚えていただきます。
わからないことがあれば、いつでも横にいる先輩に質問して解決できます！
【具体的な業務内容】
‐給与計算
‐社会保険事務（健康保険や年金の手続きなど）
‐健康診断の実施・スケジュール管理
‐労務管理データの作成・整理
‐その他事務業務（ExcelやWordを使用した各種資料作成や電話対応など）
※月初に休日出勤がありますが、代休の取得が可能です。
業務に慣れてきて、
スタッフたちの働く環境の理解も深まってきたら、
就業環境の改善などにもぜひ意見を発信してください！
一緒に、社員全員が働きやすい環境づくりを進めていきましょう。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
≪ある1日のスケジュール例≫
▼ 9時 ：出社、メールチェック
▼ 9時半：給与計算や社会保険事務のデータ入力
▼11時 ：電話やメールでの従業員対応
★12時 ：ランチタイム
▼13時 ：健康診断の実施管理や労務管理データの作成
▼15時半：就業環境の改善プロジェクトに参加
▼17時 ：業務の進捗確認と翌日の準備
▼18時 ：定時退社！お疲れ様でした
仕事の魅力
際コーポレーションは、
働きやすさに力を入れています。
・完全週休2日制（土日祝休み）
・残業月5時間ほど
・産休・育休制度整備
などの環境が整っており、
女性スタッフも長く働ける環境です。
プライベートを大事にしながら働ける上、
昇給や賞与も年2回しっかり支給！
安心の環境で安定の収入を得られます◎
このポジションでは、
『給与計算』『社会保険事務』『健康診断管理』など
労務領域のさまざまな業務の経験を積むことができます。
多方面の業務に携わることで知識の幅が広がれば、
自然とバックオフィススキルも効率的に身につくでしょう。
未経験スタートの社員も多く、フォローが手厚いのも特徴の一つ。
しっかりとサポートしてもらえる安心感をぜひ味わってください。
