【採用サポート】子育て中社員多数在籍！未経験・ブランクOK◎週2リモート

\総合人材サービスのクライアントフォロー専任担当/
【働きやすい環境】フォロー体制充実で仕事がしやすい♪
【未経験歓迎】出来ることから少しずつ。マンツーマン体制でじっくり教えます!

お任せするのは、中途求人広告の代理店として企業の採用活動を支援する部署の採用サポート。
営業メンバーだけでなく、クライアントともコミュニケーションを取りながら採用成功に繋げるお仕事です。

【具体的には】
□掲載した求人広告の効果検証(PowerPointを使った振り返り資料の作成等)
□クライアントとの原稿や修正内容についてのやり取り
□取材の同席
□原稿やスカウトメールの文面づくり・修正反映
*資料作成・文章作成6割:クライアント対応4割

【この仕事のやりがい】
掲載した求人広告が採用という成果に結びついたとき、
クライアントから大きな感謝の声が寄せられること自体はもちろん嬉しいことですが、
採用成功は、顧客の業績向上や企業成長といった経営にも直結する影響力があります。
さらに、採用成功による顧客満足度の向上はリピート率の向上にも繋がり、
事業部としての売上向上にも繋がります。
クライアント、事業部といった各方面に大きな影響力を与えられることは、
大きなやりがいに繋がります。

【働き方について】
週2日のリモート勤務の導入や土日祝完全休み、連休取得可能など
プライベートと両立しながら働ける環境です!
各自業務スケジュールを調整しながら働いているため、
子育て中の方も無理なく働いていただけます◎
お互いフォローし合いながら働きやすい環境をつくっています♪

*。 ゚≪とある先輩社員の1日≫ ゚。*
9:30 出勤 朝礼後、メールチェック。
10:00 今日の対応内容を確認し、1日のスケジュール組み
11:00 クライアントとの効果確認ミーティング
12:00 ランチ休憩
13:00 効果測定/改善策考案
15:00 原稿修正
17:00 営業とのクライアント状況確認ミーティング
18:30 退社

▼入社初日～2日目/中途入社者研修
会社の制度や社長の講和などをお聞きいただき、会社全体の理解を深めていただきます。

▼入社3日目～/部署研修・OJT研修
様々な求人媒体への広告掲載を提案している当事業部。
最初は先輩社員と一緒に各媒体の効果検証や担当顧客の理解研修からスタートします。
慣れてきたら営業メンバーと一緒に顧客先へ出向き、ご挨拶。
一人15社程度を担当します。

＼女性管理職多数/
ライフイベントを迎えても長期的に働ける制度を整えているため、
産休・育休復帰後に管理職として復帰している社員もいます!

正社員

■大阪第4オフィス
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6F

◎ゆくゆくはリモートワークでの勤務も可能です。(研修の間は出社となります)

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

地下鉄「東梅田駅」・「梅田駅」・「扇町駅」より徒歩7分
JR各線「大阪駅」・阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩10分

【転勤の可能性】

◎転勤なし・UIターン歓迎

★学歴不問!職種・業界未経験者・第二新卒歓迎!【20代～30代活躍中!】

【あると望ましい経験・能力】

【あると望ましい経験・能力】
＼下記1つでも当てはまる方、歓迎です◎/
・営業経験を活かして、別の業務にチャレンジしたい方
・企業での採用経験を活かしたい方
・人材系サービス会社での経験のある方

【過去に採用した転職者例】

【過去に採用した転職者例】
＼8割の先輩が未経験からスタート/
保険会社、アパレル、旅行会社、ブライダルなど出身業界は様々!
「クライアントの成長に携わる仕事がしたい」
「営業サポートではなく、自身がクライアントとかかわるサポート業務がしたい」
そんな方にピッタリなポジションです!

リクルーティングメディア西日本事業部(中途求人広告事業部)

【年齢構成】

部署の平均年齢：29歳

【男女比】

男性3割 女性7割（採用サポートチームは9割女性です☆）

9：30～18：30（実働8時間）

【残業について】

平均残業時間19時間

ママさんも現在活躍中です!
チーム全体で案件を管理するため、急なお子様のお熱・早退にもフォローし合える環境です!

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）

※5日以上連続休暇取得可能

■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給

■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

■オフィス内禁煙

株式会社ネオキャリア

採用・就労支援事業、各種業務支援事業、施設運営事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)

2000年11月15日

3,887名(2024年2月29日時点)

【平均年齢】

31歳

https://www.neo-career.co.jp/recruit/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考(オンライン面接)

▼【STEP3】2次選考(対面面接※難しい場合はオンラインも可)
面接は2回を予定しております。

▼【STEP4】内定

※オンライン面接も実施しております。
※応募から内定まで約1ヵ月を予定しております。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。