仕事内容
＜求職者×企業のマッチング＞
＊未経験入社90％以上
＊オーダーメイドの研修を実施
＊年収1000万円以上も目指せる
＊産育休実績多数！育児中の社員も活躍中
＊年休126日以上・土日祝休み
企業の採用活動と、求職者の転職活動をサポートとする人材採用の総合プロデュースを行っている当社。
あなたには当社の「キャリアアドバイザー」として、求職者と人材採用を行う企業の橋渡しを行っていただきます！
*＊ 具体的なお仕事内容 ＊*
【1】求職者に向けて…
■求職者の方とのオンライン面談（希望条件や経歴などをヒアリング）
■その方にピッタリの企業の求人をご案内
■面接対策・提出書類の添削
■エントリー先へ求職者を推薦
※求職者一人当たりの平均面談回数は3回。
信頼関係を構築でき、内定へ繋がりやすいことも魅力です。
※入社後も、メンターとしてフォローやサポートできるため
一人ひとりと長く関わり合える環境です。
【2】人材を求める企業に向けて…
■人材採用に関する要望のヒアリング
■求人戦略の企画・立案
■企業にマッチする人材の紹介
＜営業手法＞
求人媒体からのご応募や、ご紹介いただいた求職者の方に対して、一日平均6件～8件の面談をご対応いただきます。
ご紹介先企業についても、当社とお取引いただいている企業が多数あり、その中から求職者一人ひとりに合ったご紹介先を選定していただけるので、新規開拓やテレアポなどは一切なし！
一日の仕事の流れ
＼＼入社6か月目CAの一日／／
■11時：出社、スケジュール確認
面談の前日連絡や事務処理など
■12時：新規求職者面談
■13時：企業との打ち合わせ
■14時：求職者への企業提案
■15時：休憩
■16時～19時：求職者面談
■19時：一日の振り返り、日報提出、
明日の用意
■20時：退勤
仕事の魅力
入社後は、OJT研修をメインに基礎からしっかりスキルを習得できます◎
お持ちの経験やスキルによって期間は異なりますが、平均2～3ヶ月程度で自走して業務をこなせるようサポートします。
独り立ち後も、内定承諾数などの目標設定～達成に向けてしっかりPDCAを回していける環境を完備◎
■週1回の週次ミーティングで振り返りや改善提案を実施
■定期的な事業部長やマネージャーとの個別ミーティング
■chatworkやZOOMなどで常に相談できる環境を完備
フルリモートでも孤独感を感じることなく働ける環境です。
2019年に設立されたばかりの若い会社のため、新事業の立ち上げや事業拡大の機会も多数。
新たなポジションへのポストアップや、職場環境をより良くするための改善提案・仕組み作りなどにも携われるやりがいがあります！
マネージャーとしてアドバイザーを統括・管理するポジションへの昇格など、目標やなりたい姿に合わせてオリジナルのキャリアパスを選べることはもちろん、実務経験を積み、スキルを磨いた後は、組織の人材開発や育成・キャリアパスの策定などにも携わることができます。
アピールポイント
★入社～1週間
∟事業内容や業界知識など、基本的な部分を学びます。
・サービス、採用市場や求職者の理解
・人材業界の基礎知識
・求人媒体の操作方法、求職者への対応方法など
★1ヶ月～2ヶ月
∟上司や先輩アドバイザーの面談に同席しながら、仕事の流れを学習。
・面談・ヒアリングのロープレ実施
・求職者面談、企業との打ち合わせなどに同席
・慣れてくれば、上司同席フォローのもと、求職者への面談を一通り実施
