仕事内容
＼東証スタンダード上場グループ／
未経験・ブランクOK◎
経験豊富なベテラン社員がレクチャーしますので、
安心して仕事を進めていけます！
親会社含むグループ5社の人事業務を行っている人事グループにて
応募者様の対応をメインとした採用業務をお任せします！
《具体的な業務内容》
■応募者様・紹介会社様とのやり取り（メール・電話）
※採用管理システム(HITO Link)を利用
■面接実施日の調整・確定
■面接準備（PC準備/来社アテンド）
■入社手続き書類の送付、回収書類のチェック
■その他庶務業務全般 など
☆入社後の流れ☆
《1～2週間》
当グループやサービスについての基礎研修を行います。
ポジションによって、選考フローや面接官が異なりますので
採用管理システムや連絡ツールを利用しながら採用業務の一連の流れをレクチャーいたします。
《3週間目以降》
実際にシステムを操作しながらお仕事の流れを覚えていただきます。
先輩社員のフォローの下、一つずつ業務を進めていただきますので
未経験の方もご安心ください♪
☆一緒に働くメンバー☆
人事グループは19名の組織です！
「採用・教育・制度企画」「給与・労務」の2つのチームに分かれ
グループ5社の人事業務を担当しています！
週1回は定期ミーティングなどでお互いの情報を共有し合うなど
日頃から連携がとりやすい環境が整っています◎
所属メンバーは20代～50代と幅広く男女比4：6と女性社員が多数活躍中♪
ご入社直後は20代～30代の先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします！
仕事の魅力
社宅管理事務アウトソーシング業の日本社宅サービスや、マンション管理業のクラシテなど、”住まい”に関わる事業を行う会社が集まったサンネクスタグループ。コロナ禍でも右肩上がりの成長を続けており、抜群の安定感を誇る東証スタンダード上場企業へ成長しました。
サンネクスタグループは日本社宅サービスを含むグループ各社の親会社としてシェアード機能を担っています。今回ご入社いただく方には日本社宅サービスへご入社後、サンネクスタグループへ出向いただき、親会社としてグループ5社の採用業務に携わっていただきます。
全社平均離職率3％前後と、長くご活躍いただける環境が整っています！
また、働きやすい職場環境を大事にしているので、
ライフイベントが発生しても長く活躍し続けられます。
★年休120日＆特別休暇あり！
★残業をコントロールできる環境
★有給休暇の消化率は95％
★賞与年2回・福利厚生充実
★産休・育休取得実績あり
★借上社宅制度あり
