仕事内容
★ブランクOK！時短勤務＆リモートOK
★残業ほぼなし＆ママ社員多数活躍
★ワークライフバランス重視で長期キャリアを実現！
★会社をバックオフィスから支えるやりがい
★年休120日以上/住宅手当有/賞与年2回
【経営企画サポート】として取締役と共に、
社内ルールの見直しなど組織改善に向けた業務をお任せします。
【具体的には】
■中長期成長戦略施策の策定・実行
■事業計画の作成・改善
■各種KPI設定
■データの分析と可視化
■各種資料作成
■各種アライアンス対応
■採用面接、勤怠管理などのバックオフィス業務 など
【本ポジションの魅力】
■取締役と二人三脚で業務を行う
┗幹部である取締役と協業で業務を行うことで、
業務で得れるスキルはもちろん、自身の視座も高まります。
■裁量ある環境で活躍できる
┗“組織をより良くする”ルールや制度を整えるこのポジション。
あなたのアイデアが社員全体の“道しるべ”となり、
会社全体に利をもたらす貢献性の高さと自身の存在意義を大いに感じられるはずです。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
仕事の魅力
■時短勤務OK
■リモート週1～2回（要相談）
■残業ほぼなし
という就業環境なので家庭とも両立いただけます。
別ポジションではありますが
産育休を取得し、復帰後は時短勤務で活躍する“ママ社員”も多数活躍されています！
制度が整い、活用実績があることはもちろん、会社全体で子育てをしながら仕事に取り組む方への理解が深いため、安心してくださいね。
今回のポジションは、成長を続ける当社のバックオフィス強化のための募集です。これまで築いてきたお客様の信頼をより強固なものに、そして社員の満足度を高めるべくあなたと共に本社機能を充実させたいと考えています。具体的には社内ルールや営業方針の見直しなど会社の制度や仕組みを取締役と二人三脚で相談・提案しながら改善していく予定です。0⇒1でなく1⇒2、3…と会社を“よりよく”するために一緒に取り組んでいきましょう！
