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株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【東証プライム上場グループ】 アパレルスタッフ*未経験歓迎*インセンティブ最大月12万*20代~30代活躍の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【東証プライム上場グループ】

  • アパレルスタッフ*未経験歓迎*インセンティブ最大月12万*20代~30代活躍

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

大好きな接客の仕事を、
キャリアも収入もUPできる環境で続けられる。

販売サービス経験者に選ばれる当社。
『グレースコンチネンタル』を中心に
5ブランドが展開されており
デザイナーの想いやこだわりがこもった
長く身につけられる商品・服がそろっています。

そんな当社で働く魅力は、
多くのお客様に愛されるブランドの
素晴らしさだけではありません。

キャリアも収入も実力次第で
スピーディに上がっていく環境が社員からも好評♪

★入社2年目で店長昇進、3年目で本社抜てきの事例も
★キャリアパスは20通り以上!
★賞与やインセンティブも充実!
★ゆくゆくは年収500万円も可◎

大好きな接客の仕事でキャリアも収入も磨きをかけられる。
そんなワクワクできる環境を選びませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

入社時研修&OJT研修あり*社割で商品最大65%OFF・入社時に1コーディネート貸与*産育休取得&時短勤務利用実績も多数


『グレースコンチネンタル』をはじめとした5形態のショップにて、
接客・販売を担当いただきます。
入荷アイテムや時間帯・天候に合わせたディスプレイ設置などもお任せします。

*20~60代まで幅広い客層が特徴
*最初にお客様にお声かけしたスタッフが
最後までじっくり(おおよそ30~60分)接客するため、
接客途中で対応を外れることはありません◎
自分の頑張りがしっかりと売り上げにつながります。

素材やデザインを元にコーディネートをしたり
アイテムの作成ストーリーをお伝えすることで
「〇〇さんいますか?」と自分のファンに
なっていただけることもやりがいにつながります!

**---展開ブランドについて---**
|グレースコンチネンタル 
|ダイアグラム 
|グレースクラス
|カービングトライブス

┃*無限大のキャリアパスから選択できる*┃
当社の強みはキャリアに制限がないこと。
店長、プレス、VMD、WEB、営業、人事、EC運営…など20以上!
年に1度のキャリア相談にて希望をヒアリングし、
将来設計を元にさまざまなキャリアを描けます。
キャリアチェンジ前に販売と商品企画を並行して担当することも可能!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 アイテムへの理解を深められるレクチャーを実施

シーズン毎に、デザイナーに直接指導を受けた店長が、店舗スタッフにアイテムの魅力をレクチャーします。アイテムが生まれるまでのストーリーや製作秘話、作り手の想いやこだわりなどを細かく伝授。注力アイテムには動画や資料も用意しています。

アイテムの良さをスタッフ全員で共有し、スタッフ全員のエッセンスをプラスすることで、ブランドへ付加価値を生み出せる。アイランドはその過程も大切にしています!

POINT02 ライフイベントを迎えた女性も働きやすい制度を整えています

残業は繁忙期でも[月平均20時間以内]。スタッフ同士でシフトを調整して残業が発生しない工夫を行っています。そのほか、ライフイベントを迎えて産育休を取得した後も[時短勤務]を使って復帰が可能。子供が6歳になるまで使えるので、家庭と両立しやすいんです。お家から通いやすい店舗に勤務先を移すこともできるので、ライフプランに合わせて長く働けます◎

アピールポイント

教育制度について

┃■入社時研修&フォローアップ研修あり■┃
企業マインドやブランドへの想い、ものづくりのこだわりなどが学べる研修を実施します。店舗配属後はマネージャーや先輩スタッフとのOJTで接客の流れを覚えていきましょう!

┃■興味の幅を広げられる海外研修も■┃
勤続7年を超えたスタッフには海外研修の機会をご用意。どこへ行くか、何をするか、すべて自由に設定できます。芸術や文化に触れることで感度を高められますよ。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★ルミネ、マルイや百貨店などでの勤務
★オープニングスタッフ募集の店舗あり

〈東京/神奈川/埼玉/千葉の店舗で募集中〉
*勤務地エリアは現在のお住まいを考慮して決定します。
*本人希望以外での転居を伴う転勤はありません。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
*各店舗の詳細は下記SHOP LISTをご確認ください*
https://www.gracecontinental.com/stores

【グレースコンチネンタル】
丸の内のビルに10月中旬オープン予定!
入社タイミング次第で同期と一緒に研修を受けられます!

大宮/埼玉県さいたま市大宮区錦町630ルミネ2
柏/千葉県柏市末広町1-1柏高島屋S館
銀座/東京都中央区銀座3-6-1松屋銀座
新宿/東京都新宿区西新宿1-1-5ルミネ1
代官山本店/東京都渋谷区猿楽町28-7
玉川/東京都世田谷区玉川3-17-1玉川タカシマヤ南館
有楽町/東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町マルイ

【ダイアグラム】
恵比寿/東京都渋谷区恵比寿南1-5-5アトレ恵比寿
松屋/東京都中央区銀座3-6-1松屋銀座
表参道/東京都渋谷区神宮前4-12-10表参道ヒルズ

【グレースコンチネンタル・ザ・バンケット】
新宿/東京都新宿区新宿3-30-13新宿マルイ本館
東京/東京都千代田区丸の内1-9-1大丸東京
池袋/東京都豊島区南池袋1-28-2池袋パルコ

【オリジネイティッド イン グレースコンチネンタル】
渋谷/東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコ
横浜/神奈川県横浜市西区高島2-16-1ルミネ

【本社】
東京都世田谷区池尻3-30-12
「池尻大橋駅」より徒歩11分
【勤務地一覧】
・埼玉県さいたま市大宮区錦町630ルミネ2
・千葉県柏市末広町1-1柏高島屋S館
・東京都中央区銀座3-6-1松屋銀座
・東京都新宿区西新宿1-1-5ルミネ1
・東京都渋谷区猿楽町28-7
・東京都世田谷区玉川3-17-1玉川タカシマヤ南館
・東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町マルイ
・東京都渋谷区恵比寿南1-5-5アトレ恵比寿
・東京都渋谷区神宮前4-12-10表参道ヒルズ
・東京都新宿区新宿3-30-13新宿マルイ本館
・東京都千代田区丸の内1-9-1大丸東京
・東京都豊島区南池袋1-28-2池袋パルコ
・東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコ
・神奈川県横浜市西区高島2-16-1ルミネ
・東京都世田谷区池尻3-30-12

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応募資格

【20代~30代活躍】
◆学歴不問
◆未経験OK

*第二新卒はもちろん、2025年卒業の方も歓迎!
*販売未経験・アパレル業界未経験から活躍中のスタッフが多数
*ブランクがある方もOK

【あると望ましい経験・能力】
・アパレルブランドの接客販売経験
・エイジレスファッションブランドに関わった経験 など

┃*こんな人が活躍しています*┃
◇自由度の高い接客を楽しみたい
◇ブランドのこだわりを踏まえた接客がしたい
◇ライフイベントを迎えてもアパレルに関わりたい
◇SNSでの発信が得意
店舗スタッフと兼任して公式インフルエンサーをしているスタッフがおり、Instagram等のSNSを活用しお店を発信する機会も♪
【過去に採用した転職者例】
★未経験からのスタートが8割!
飲食店、美容など異業種の方はもちろん、営業、事務など職種もさまざまです。
入社後にブランドを知ったというスタッフも活躍してますので安心してくださいね♪

勤務時間

■シフト制
|実働 1日8時間
※勤務時間帯は店舗によって異なります

自由に希望休の申請をしてOK!
プライベートの予定も大事にできます!

【残業について】
残業は月20時間以下。1日平均1時間も発生しないため、退勤後はゆっくり過ごせます。

休日休暇

■シフト制(月8日)
■夏季休暇(5日)
■冬季休暇(8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇

5連休取得も可能!海外旅行を楽しむ社員も♪

【産休育休活用例】
┃*産休・育休取得実績も多数あり*┃
毎年複数名が取得するほど、会社全体で女性のライフイベントに理解があります。
これまでに産育休を2~3回取得し、時短勤務制度を利用して復帰後に活躍しているスタッフも在籍中です!
子育てや家事と両立できるよう相談しながら進められますよ。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月、12月)
■インセンティブ制度(最大月12万円)
■交通費支給(5万円まで/月)
■各種社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)
■家族手当(月5千円/扶養家族1名につき)
■役職手当
■残業手当
■1コーディネート貸与(入社後)
■表彰制度(ベストドレッサー賞)
■社員割引制度(最大65%OFF)
■社員割引イベント
■定期健康診断
■海外研修制度
■時短勤務制度
■受動喫煙対策:各店舗に準ずる

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

20代~40代と幅広い年齢層が活躍している株式会社アイランド。産育休を毎年複数名が取得。これまでに産育休を2~3回取得し、時短勤務制度を利用して復帰後に活躍している方も在籍するなど家庭と両立して長く続けられる環境が印象的でした。店長、エリアマネージャーだけではなくVMDやプレス、営業職、生産管理職など本部へのキャリアが豊富なため、「アパレル業界でキャリアを築きたい」という方にぴったりだと感じました。

会社概要

世界各地の素材・技術・文化にインスピレーションを受け、つくり出されるオリジナルの商品たち…

マーケティングや外注に頼らず、「作りたいものを作る」という妥協ないものづくりから生まれるオリジナルのアイテムは、スタイリストやモデルなどのファッショニスタから絶大な支持を獲得しています。
ターゲットを絞らない商品づくりに注力しており、年齢を重ねても、好みの系統が変わっても似合う服が見つかります。これからもお客様・スタッフ双方にとって魅力的なブランドでいられるように、成長を続けます。

世界各地の素材・技術・文化にインスピレーションを受け、つくり出されるオリジナルの商品たち…

会社名

株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【東証プライム上場グループ】

事業内容

┃アパレル企画、製造、卸売、小売業

〈ショップ展開〉※全国に40店舗を展開
◆GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)
◆GRACE CONTINENTAL The Banquet(グレースコンチネンタル ザ バンケット)
◆DIAGRAM(ダイアグラム)
◆ORIGINATED IN GRACE CONTINENTAL(オリジネイティッド イン グレースコンチネンタル)
◆Carving Tribes(カービングトライブス)

設立

1986年12月

資本金

1,000万円

従業員数

243名

代表者

代表取締役社長 谷澤 俊輔

20~30代の女性が多く活躍している店舗では、お互い協力しながら仕事を進めています。
20~30代の女性が多く活躍している店舗では、お互い協力しながら仕事を進めています。
業務中も休憩中も、コミュニケーションをとりあい、チームワークを大切にした接客を行っています。
業務中も休憩中も、コミュニケーションをとりあい、チームワークを大切にした接客を行っています。
アイテムをはじめ、ショップの内装やヴィジュアルにまで一貫したこだわりを持っています。
アイテムをはじめ、ショップの内装やヴィジュアルにまで一貫したこだわりを持っています。

応募・選考

選考プロセス

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間以内のお時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(店舗見学、面接)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

=======

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
『株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部』type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
 
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。