仕事内容
ー成長中のIT企業での採用担当!コアメンバーとして活躍できるー
■採用・人事未経験OK!IT業界経験不問
■月給31万円~+賞与(※前職給与保証)
■服装自由
これまでは代表佐藤、取締役松高がメインで採用業務を行っていましたが
事業拡大のため、人事(採用)のポジションを新設することにしました。
おもにはエンジニア採用に携わっていただきます。
*★具体的には★*
◆応募者へのメール・電話対応
◆会社説明会・面接・入社日などの日程調整
◆面接時の会社説明
◆内定通知や入社書類の発送
◆スカウトによる候補者の母集団形成
◆採用実績の管理 など
採用成功に向けて
「どんなエンジニアの方が当社に合っているか」
「当社で活躍いただけるエンジニアを獲得するために、
どのような自社ブランディングを行ったほうがよさそうか」
などを一緒に考えていただきたいと考えています。
おおまかなフレームはあるものの、決まったルールはありませんので
よりよい採用手法、採用フローのアイデアがあれば、ぜひどんどん発信してください!
もちろん、分からないことがあればいつでもフォローしますので、ご安心ください。
未来のコアメンバーとして活躍したい!という意欲がある方をお迎えしたいと考えています!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
10:00 出社
10:30 定例ミーティング
11:00 応募者様の対応、実績入力 など
12:00 ランチ(お昼休みの時間は柔軟に調整可能です!空いている時間に人気のお店に行くことも♪)
13:00 面接対応、面接日程調整、媒体各社との打ち合わせ など
15:00 スカウトメール送信
19:00 退社(スケジュールは比較的自由に調整できます!)
仕事の魅力
当社は毎年約200%の成長を続けており(昨年度比売上実績)、今年度は年間30名の増員を目指しています。採用についても新しい手法にどんどん挑戦していきたいと考えています。
「少数精鋭の環境のなかで、ある程度フレキシブルに働きたい」「できることを増やしたい、チャレンジを楽しみたい」という方は楽しめる環境かと思いますので、私に当てはまる!という方はぜひお越しください。
当社はエンジニアにとってよりよい会社であることを大切にしていますが、人事としてお迎えするあなたの働きやすさも、最大限大切にしていきたいと考えています!
◆前職給与保証
◆残業ほぼなし
◆服装自由
◆よい意味でベンチャー気質(型にはまった仕組みがない) など
アピールポイント
ご入社後はまずは当社について、制度や福利厚生について、お任せしたいお仕事についてご説明するオリエンテーションを行います。その後はOJTの形式で、できることから少しずつお任せしていきます。分からないことがあった際は、代表の佐藤がレクチャー、フォローしていきます。自由でのびのびと、を大切にしていますが、放任することはありませんのでご安心ください。
資格取得支援制度についてITパスポートやその他業務に関連する資格取得にかかる費用は、柔軟に会社でサポートします!ご希望は気兼ねなくご相談ください。