仕事内容
≪スキンケアやコスメへの関心をお仕事に！≫
□個人ノルマなし
□年休実質124日以上
□平均有給取得9.5日
□入社前から定期的に商品支給あり
□賞与年3回(6月・12月・3月)
タッチアップ・肌診断機によるカウンセリングや
スキンケア・メイク・ヘアケア商品などの販売をお任せします。
『ベストコスメ受賞商品』多数！自信を持ってオススメできます♪
◆活躍している社員の特徴は？
[1]お客様第一！時には売らない選択肢もあります。
[2]大事なのはチームワークです。
[3]個人ノルマなし！チームプレーを尊重できる方。
◆ご来店されるお客様は？
10代～80代まで幅広い世代に愛され続けるオルビス。
急かしたり強要したりはせず、心からお客様に寄り添いましょう。
◆心から寄り添える接客を実現できる
オルビスの美容部員の仕事は、売ることではなく心からお客様に寄り添うこと。
オルビスの商品がお悩み解決につながるならおすすめし、
違うと思えば正しいお手入れ方法をお伝えしたり、他社製品をオススメする場合も。
◆店舗での服装について
□制服の着こなしアレンジ自由
□ピアス・ネイル・スニーカーOK
…など、嬉しいメリットも。
機能性とファッション性を兼ね備えています♪
◆『オルビス』ってどんなお店？
1店舗あたりに在籍しているスタッフは6～7名ほど。
平均年齢は20代半ば～30代後半です。
チームワークとコミュニケーションを大切にしているので、
相談がしやすく、やりがいを持って働くことができます。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
私たち『オルビス』は、誕生から30年以上にわたってお客様への誠実な姿勢を何よりも大切にしてきました。商品と同じくらい接客の“質”にもこだわり、常識に捉われない様々な取り組みでお客様のお悩みを解決しています。そのため、お客様のご希望に添えなければ「時には売らない」という選択肢も。必要であれば、雑誌や研究で得た他社製品の情報や当社製品との比較をご説明したうえで、他社製品をオススメするケースも少なくありません。個人ノルマがないため チームワークは良好。みんなで「お客様にどう喜んでいただくか？」を日々追求しています。
POINT02 プラチナくるみん認定企業◆育休100％取得率
◆有給取得率86％
◆2年連続基本給UP！働く環境整備中♪
◆ウェルネス休暇
◆年休実質124日以上（平均有給取得年9.5日以上）
◆年2回4日以上の連休取得OK
◆個人ノルマ・残業・転勤なし
…など、働きやすさも大切にしている当社。将来的に結婚や出産などでライフステージが変わっても、安心してキャリアを続けられる環境が整っています！
アピールポイント
≪約1ヶ月の導入研修で未経験でも安心♪≫
▼前半2週間(本社)
└座学研修：会社理解・肌理論・商品知識など
└基礎習得：接客マナーやタッチアップなど
▼後半2週間(配属店)
└段階的に接客スキルを習得
▼最終日
└総括研修／同期との情報共有や接客の振り返り
≪安心のフォロー体制≫
店舗配属後は教育担当が1名付き、
半年から1年ほどマンツーマンでサポート！
新商品勉強会やスキルアップ研修もあります。
≪あなたの希望を叶える多彩なキャリアパス≫
▼ビューティースペシャリスト
接客・美容のスペシャリスト
▼チーフ/サブチーフ(勤続2年後から昇格試験OK)
ショップを率いる責任者
▼スーパーバイザー/トレーナー/ビューティークリエイター
アドバイザー・マネジメント・教育などのスペシャリスト
▼本社転換/本社留学制度(勤続2年後から挙手制)
営業・経理・人事など本社部門のスタッフ
