仕事内容
<入社3年後の定着率97%>
◆残業月10.6時間&年間休日126日
◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入
◆有給休暇取得率98%
NTT西日本の全社スマートシティ戦略の策定やソリューション開発及び西日本エリアの支店に対する提案・構築支援を行っていただきます
【具体的には】
■NTT西日本の全社スマートシティ戦略の策定
■スマートシティのソリューション開発
■西日本エリアの支店に対する提案・構築支援
NTT西日本のエリアの地域課題を持続的・発展的に解決するスマートシティビジネスの推進がミッション。
ビジネス領域の確立に向けた全社スマートシティの販売戦略の策定として、ターゲティングやプロモーション、ツールの整備を行います。
西日本エリア全域のスマートシティ案件において、戦略策定に加え、支店のICT提案・導入支援を実施し、地域の社会課題解決に貢献します。
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※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
仕事の魅力
NTT西日本は、スマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献し、事業の中核となるビジネス拡大に挑戦できる環境があります。さらに、スマートシティサービスやデータ連携基盤を通じたデータ利活用ビジネスに携わることができ、戦略立案から実案件対応、ソリューション開発まで一貫して携わることが可能です。
加えて、中長期的にはご希望や適性・パフォーマンスを踏まえ、コンサルティングやICTソリューション提供、通信ネットワークの構築・運用・保守、新サービス立ち上げサポートなど多岐にわたる業務に関わる機会も。また年2回、アサインに関して上司と対話できるので、将来のキャリアに関する相談も可能。キャリアの広がりと将来的なキャリアアップをサポートしています。
◎残業月平均10.6時間&ノー残業デーあり
◎有給休暇取得率98%(年間発給数20日)
◎入社3年後の定着率は97%
◎平均勤続年数/男性24年、女性14年
◎フレックスタイムも導入
◎リモートワーク率:57%
多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。