仕事内容
<入社3年後の定着率97%>
◆残業月10.6時間&年間休日126日
◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入
◆有給休暇取得率98%
NTT西日本では、2024年4月より「サイバーセキュリティに特化したマネージドサービス」を提供開始しております。新設の次世代型センタにおいて、サイバーセキュリティ分野のエキスパートとして、先端技術を駆使したセキュリティ対策の企画、設計、運用に携わっていただきます。
【ご入社後の担当業務/役割】
・サイバーセキュリティ対策の企画・設計
・セキュリティソリューションの導入・運用
・セキュリティ人材育成プログラムの策定・実施
【具体的な業務内容】
・新規セキュリティソリューションの評価・選定
・セキュリティインシデントの分析及び対策の策定
・セキュリティリスク評価及び改善策の提案
・セキュリティ監視及びリアルタイム対応
・セキュリティ教育プログラムの開発と実施
新たなサービスの早期ビジネス化、拡大を目指しており、
即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
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※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
仕事の魅力
新サービスとなるため、裁量を持って、サイバーセキュリティ分析・解析・アナリティクスに取り組めます。またNTT西日本エリアを中心に、自治体や企業と連携し、多くのお客さまのセキュリティ状況を広範囲に監視することが必要不可欠。その中で多種多様な対策や改善提案ができ、他社では積むことのできない貴重なキャリアとなるはずです。
さらに、定期的に上司とキャリアに関する対話を行うことで、中長期的なキャリアパスもサポートされます。企業や公共機関向けのコンサルティング業務や通信ネットワークの構築・運用など、多彩なキャリアオプションが広がる環境で、自身の成長と地域社会の発展に貢献してみませんか。
◎残業月平均10.6時間&ノー残業デーあり
◎有給休暇取得率98%(年間発給数20日)
◎入社3年後の定着率は97%
◎平均勤続年数/男性24年、女性14年
◎フレックスタイムも導入
◎リモートワーク率:57%
多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。