仕事内容
人事労務領域の先頭に立ち、9つのグループ企業を牽引する存在に。
*リーダーやマネジメントに挑戦
*月給30万円～＋賞与あり
*女性管理職やリーダー活躍中
*千葉浦安勤務&転勤なし
建設や不動産などのグループ会社の、人事や労務領域のバックオフィス業務・リーダー業務をお任せします。SHUKENグループの中核企業として、グループ全体を牽引していく役割を期待しています。
◆具体的な仕事内容
■入退社や異動に関する手続きなどの労務管理
*手続き時に起こったエラーなどは都度対応し、改善案を検討します
■給与、賞与計算や年末調整
*ルーチンワークとして、定期的に対応します
■運用最適化と各社人事・総務面でのサポート
*そのほか、人事や労務にまつわる問い合わせなどに回答します
など幅広い業務をお任せします。
また適性によっては、財務・経理業務をお任せしていきます。
具体的には
■各グループ会社の月次・年次の決算業務
■各社の財務管理
■既存業務の改善案の構築
■今後加わるグループ会社の業務構築など
スケールの大きな“財務”の仕事に携われます！
＜マネジメントに挑戦＞
まずは現在の担当から業務を引き継いでいきますが、
2～3名程度のメンバーをまとめるポジションもお任せします！
その方のスキルや意欲次第では、
数か月でリーダーをお任せすることも可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
1998年に株式会社秀建を設立して以来拡大を続け、現在はグループ全体で200名を超える規模になり、9つのグループ会社で連携して事業を展開しています。
もとはそれぞれ違う会社だったため、グループ会社になる際には、会社独自のルールや長年使い続けてきたツールなど、調整が必要になります。
そんな中で人事労務として、関係各所と調整したり社員に新しいツールを周知したり…。時には壁に当たることもあるかと思いますが、この先も自分のためになるスキルをしっかりと身につけることができますよ！
当社には、女性リーダーや管理職が多数在籍中！意欲がある方には、どんどん責任のあるポジションをお任せしていきたいと考えています。
今回募集する人事労務のポジションでは、まずはメンバーからのスタートとなりますが、チームリーダーやマネージャーなども少しずつお任せしていきます！性別や年齢問わずにキャリアアップしていける環境なので、20年・30年先も活躍し続けられます！
