仕事内容
①働きやすさは？
リモワ有産、育休実績有、平均残業12h以下、完全週休二日制、コーヒーお茶飲み放題
②充実感は？
人の成長を見とどける事、採用と事業拡張を感じられる事、通じて自己成長と貢献ができる事
～入社時にIT知識は必要ないです～
【仕事内容】
★リモートワーク有★
★産育休の実績有★
★賞与年２回
★オン、オフははっきりしてます
★完全週休2日制(土日＋祝祭日)
★平均残業12時間以下
★有給初年度１８日付与
★秋葉原 電気街口徒歩１分
★服装自由
★めちゃくちゃ風通しの良い社風
チームは人の優しいエンジニアマネージャーや、採用感度が高い代表者とチームを組んで対応します。採用活動を丸投げするということはなく、『役職者が採用責任』を持ちながら合理的、効率的に事業活動をすすめていきます。
【具体的な仕事内容】
〇選考活動
└採用選考、求人サイト（媒体、紹介、DR）
└内定者フォロー、研修
〇労務対応
〇人事考課
└オペレーション
└研修（将来的に）
〇サークル
〇リファラル
〇労務管理補助
└資格
└在留資格
└社員寮の管理
〇庶務業務
などになります。システム会社らしく、なるべく省力化、効率化が好きな社風なので紙で行う作業は少なめです。
コミュニケーションツールでスラック（チャットツール）を使っているので、課題や疑問の持ち越しの心配はないです♪
一日の仕事の流れ
勤務開始は２通りあって、
・通常出社
・リモートワーク実施
となります。勤務開始後、採用活動の選考処理、応募者対応などを行います。月初を中心に、入社時の労務対応や社内情報の研修等を行います。残業は少なめです。
仕事の魅力
勤続10年以上いる人が珍しくない当社。サポート体制が充実しています。質問があれば役職者にもスラックで気軽にきける環境です。わからない、できないというとで悩むことはなく、円滑に業務推進できる環境です。有給がとりやすく、平均残業１２ｈ以下。育児との両立も行っています。
POINT02 人事のキャリアも一緒に考えますキャリア形成も一緒に考えます。人事のお仕事の分類は、「採用」「育成」「配置」「評価」。全てを理解することは難しいとしても、人事のキャリアを4つの視点から見れるような成長が可能です。採用が好きなら採用を中心に・・評価について興味があるということなら幅を広げるキャリアパスも一緒に実現できます。
アピールポイント
・ビジネス系の研修制度多数
人事実務、組織・人事管理概論、スキルマップ理解など
。
