仕事内容
＼岩田屋本店での勤務／
◎アクセスが便利であり、お仕事前後の買い物もしやすいです
◎多くの有名子役が作品出演時に当社のお洋服を選んでくださり、カンヌ映画祭やアカデミー受賞式でも着用いただいています。
FENDI、Chloe、EMPORIO ARMANI、Il Gufo、Givenchyなど、インポート子供服のパイオニアであり世界の一流ブランド子供服を日本で独占的に扱う当社。ホテルニューオータニ・リーガロイヤルホテル・伊勢丹・阪急・松坂屋などに店舗を構えています。
全国の一流ホテルや有名百貨店内に展開するショップにて販売スタッフのお仕事をお任せします。
■具体的には
・海外の有名高級ブランドが展開する子供服の接客・販売
・ファッションショーやワークショップなどのシーズンごとに行うイベントの運営
・PCを利用した在庫管理、顧客管理
・サンクスレターの手配
・販売促進やPR など
1着で数十万円するワンピースなどもお取り扱いしている当社。“お子さま・お母さま・おばあさま”と3世代でいらっしゃるお客様や、ギフトとしてお求めになるお客様など様々な方がいらっしゃいます。お顔やお名前はもちろん、これまでに購入された商品やお子様の習いごとなども心得たうえで、ライフスタイルに寄り添っておもてなしします。接客だけでなく、イベントを通してお客様とずっとつながるお仕事です。
☆店舗マネージャーやMD業務なども目指せます。アパレル業界でキャリアアップしたい方も大歓迎です。
■取扱ブランド
フェンディ/クロエ/エンポリオ アルマーニ/ジバンシィ/キッシーキッシー/イル グッフォ/リプレイキッズ/ミミソルなど、世界で愛される超一流ブランド。
仕事の魅力
マ・メールは、単なる子供服の接客だけでなく、子供たちが特別な経験や記憶を得る場であり続けたいと考えています。スタッフは、店舗運営はもちろん、チャリティ活動やイベント・キャンペーンの企画、販促プロジェクトの立ち上げなど、様々な経験を積むことが可能。海外出張の機会もございます。意欲のある方はバイヤーや広報、営業担当へのキャリアパスに進むこともできます。
POINT02 社員の9割以上が女性☆ライフステージを問わず活躍できる環境。■産育休の取得が盛んで、現在も時短勤務制度を利用している正社員が活躍中！育児休暇取得実績は過去8名、2回取得したスタッフも数名います
■入社直後の有給休暇付与やバースデー休暇、入社2年目からはリフレッシュ休暇制度（4～7日間）もあります
■勤続報奨制度として、勤続5年ごとに特別休暇と報奨金を支給
例）5年：5日（公休2日+特別有給休暇3日）＋報奨金5万円
10年：6日（公休2日+特別有給休暇4日）＋報奨金10万円
15年以降：7日（公休2日+特別有給休暇5日）＋報奨金15万円
この仕事で磨ける経験・能力
海外の有名高級ブランド子供服の接客・販売はもちろん、季節ごとに開催される各種イベントやワークショップの運営、販売促進・PRなど幅広い業務を経験することで、上級の接客・販売スキルが身につくだけではなく、企画力やマネジメント力も磨くことができます。
アピールポイント
海外のお客様もいらっしゃるので、語学を活かしたい方もご活躍いただけます。また、将来的にバイヤーとして海外業務で語学を活かすチャンスがあります。バイヤーは、年2回ミラノ・フィレンツェ・パリなどファッションの最前線へ海外出張があります。
教育制度について▼入社1日目
入社1日目は、会社やシフト、業務の基本的な流れなど、事務的な内容を中心とした研修を行います。
▼2日目以降
2日目は店舗に入り、OJTで先輩から丁寧に仕事をレクチャーしていきます。
店舗マネージャー、MD業務などへのキャリアアップを目指すこともできます。実際に入社2年目で店長として活躍している社員も在籍。女性が中心の会社なので、ショップリーダーや本部マネージャーも全員女性です。実力主義なので、自身の意欲次第でバイヤーやプレスなどの幅広い業務に挑戦することができます。
