FP&A・経営支援(スタッフ／マネージャー)*女性活躍*リモート可＆フレックス

正社員

月給：358,713円～544,000円
想定理論年収：5,957,750円～11,414,000円
※月給内訳：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]
※想定理論年収内訳：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金

※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は
　勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります

【竹芝本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
東京都港区海岸1-7-1

※必要に応じて外出・出張が時折発生します
※在宅勤務やサテライトオフィスの活用、外出先への直行・直帰などを
　組み合わせることができるワークスタイルを導入しています

※変更の範囲：
本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)

【詳細・交通】

ゆりかもめ線「竹芝駅」から徒歩2分
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」から徒歩4分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」から徒歩5分

※本ポジション関連業務(投資先支援)の他、自社経営企画・財務部門での経験や
　子会社管理等の領域での類似業務などの経験3年以上

【能力】
□ステークホルダーマネジメント力(複数部署と連携してプロジェクトを推進できる)
□Microsoft Excel(複雑な関数の使用、What-if分析等)
□Microsoft Power Point(経営幹部向け資料の作成)

【あると望ましい経験・能力】

・英語力(TOEIC700点以上、ビジネスでの実務経験）
・簿記2級以上・コーポレートファイナンスの知識(企業価値評価、WACC、NPV、IRR)
・会社法／投資契約／エクイティファイナンスの知識

原則、9:00～17:45(所定労働時間7時間45分+休憩時間1時間)

※休憩時間は原則正午～午後1時まで
※スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
※勤務間インターバル制度あり
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
※時間外労働あり

《年間休日124日(2021年度)》
◆週休2日制
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後休暇
◆配偶者出産休暇
◆キッズ休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆ボランティア活動休暇
◆ドナー休暇
◆ノーマライゼーション休暇 など

【産休育休活用例】

復職後も安心して働ける支援や環境を用意しており、
復職率は100%と非常に高いです。
出産後の女性も、仕事と育児を両立して活躍しています。
また、復職に向けて不安なく過ごすことができるよう、
育児休業中も業務用携帯電話・iPadを継続貸与しています。
育休社員向けのWEB交流会に参加したり、
eラーニングの受講など自己研鑽にも活用いただけます。

◆昇給年1回(原則)
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度
◆育児支援制度
◆福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
◆ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待
◆キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援など)
◆パソコン・スマホ・タブレット貸与(規定あり)
◆副業(許可制)
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当
◆通勤手当　など
※諸手当は一般職、管理職で異なります
※受動喫煙対策：屋内禁煙、就業時間内禁煙

ソフトバンク株式会社

■移動通信サービスの提供
■携帯端末の販売
■固定通信サービスの提供
■インターネット接続サービスの提供

1986年12月9日

代表取締役 社長執行役員 兼 CEO　宮川 潤一/代表取締役 副社長執行役員 兼 COO　榛葉 淳

https://www.softbank.jp/