ケアスタッフ*未経験OK*国家資格GET*完全週休2日*週休3日OK*年休161日可能

正社員 契約社員

＼賞与2ヶ月分+最大4.5万円の手当が充実！／

◆月給23万7500円～28万2500円+賞与年2回+各種手当
※固定残業代(月2万7253円～/15h)含む。超過分は別途追加支給
※居住支援手当（2万円）を含む。
※試用期間6ヵ月あり(契約社員)。待遇の差異なし

◆充実の各種手当／最大4.5万円支給
・スキル等級手当（月7,500円）※送迎業務
・資格等級手当（月5,000～1万円）
・勤続等級手当（月2,500～1万2,500円）※2年目から
・役職等級手当（月1万円）
・評価等級手当（月2,500～5,000円）

＜完全週休3日制を選択した場合＞
月給20万5000円～+賞与年2回(約2ヶ月分)+各種手当
※みなし残業代(月1万4984円/10h)含み超過分別途支給
※居住支援手当（一律支給）2万円含む

【給与例】

325万円／25歳（ケアスタッフ1年・送迎なし・資格なし／元アパレル店員）
352万円／27歳（ケアスタッフ3年・送迎あり・資格あり／元ホテルスタッフ）
385万円／29歳（チーフケアスタッフ5年・資格あり／元フィットネストレーナー）
500万円／29歳（施設長5年・資格あり／元営業サポート）

◆東京都内（大田区・練馬区・世田谷区・豊島区・中野区・杉並区）の「nagomiプラス」各店舗
◆新店舗続々オープン！　年度内に都内2店舗オープン予定（板橋区ほか）

■千川店／東京都豊島区千早4-2-6
■豊玉店／東京都練馬区豊玉中1-16-4
■石神井店／東京都練馬区上石神井2-18-15
■高松店／東京都練馬区高松6-8-19
■中野店／東京都中野区本町4-38-17　
■高井戸店／東京都杉並区上高井戸2-1-15
■大森店／東京都大田区大森西5-25-11
■洗足池店／東京都大田区上池台2-14-7 パークサイド洗足池1階
■用賀店／東京都世田谷区用賀3-4-6
■板橋店(仮)/東京都板橋区常盤台3-29-11

※勤務地はご自宅からの距離なども考慮し、相談の上で決定します
※新規出店に伴う店舗異動の可能性もあります
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

■千川店／東京メトロ副都心線・有楽町線「千川駅」1番出口より徒歩7分
■豊玉店／都営大江戸線「新江古田駅」A2より徒歩9分
　　　　　西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」南口より徒歩14分
■石神井店／西武新宿線「上石神井駅」より徒歩6分
■高松店／都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩16分
■中野店／東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩3分
■高井戸店／京王線「八幡山駅」より徒歩10分
　　　　　　京王井之頭線「高井戸駅」より徒歩10分
■大森店／京急本線「梅屋敷駅」より徒歩4分・「大森町駅」より徒歩6分
■洗足池店／東急池上線「洗足池駅」より徒歩3分
■用賀店／東急田園都市線「用賀駅」より徒歩9分
■板橋店（仮）/東武東上線「常盤台駅」より徒歩5分

＊＊＊学歴不問～未経験・第二新卒・フリーター大歓迎！＊＊＊

「直接ありがとうを言われる仕事に就きたい」「人と接することが好き」…そんな方にピッタリの人柄採用です♪

【こんな方はぜひご応募ください】
◎未経験から資格取得し、スキルを身に付けたい
◎ワークライフバランスよく働きたい
◎安定して長く働きたい
◎体を動かすことが好き

【あると望ましい経験・能力】

◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
┗送迎業務ができる場合、手当（月7,500円）を支給します
◆社会福祉主事等、介護資格関連の資格をお持ちの方
┗資格や職種に応じた手当（月5000～2万円）を支給します

【過去に採用した転職者例】

◆8割以上が未経験スタート！
＜スタッフの前職＞
飲食店スタッフ・スポーツジムトレーナー・製造スタッフ・ホテルの受付スタッフ・アパレル店員・特養、老健、有料老人ホームの施設系介護スタッフ・デイサービスの介護スタッフ　など

◆未経験から国家資格の「介護福祉士」を取得した人も多数います！

所定労働時間／7：45～17：45の間で勤務シフトによる(休憩時間60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制（173.6時間/月）
※週平均の労働時間は40時間以内
※シフト希望は前月の10日頃にご提出いただきます

【残業について】

★残業は月15～20時間以内
残業は少なめで、1日30分～1時間程度。お仕事後にお買い物を楽しんだり、家族との時間をゆっくり過ごしたりと、プライベートも大切にできます♪

★年間120日以上の休暇あり(年間休日115日+有休5日～)
★週休3日制の場合、年間休日161日
完全週休2日制(日曜＋他曜日)
店舗休業日(一部の祝日)
年末年始休暇(5～9日間)
GW(3～4日)
夏季休暇(3～4日)
有給休暇(取得率80％以上)
産前産後休暇
育児休暇(取得率100％)

【産休育休活用例】

育児休暇の取得率は100％で、パートも含めて100％のスタッフが復帰しています！ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定
★引越し補助手当10万円支給！※引越しを伴う転職者のみ
賞与年2回(9月・3月/年間約2ヶ月分)
交通費支給(～月3万円)
各種社会保険完備
資格/チーフ/運転手当
資格取得支援
各種表彰制度(永年勤続/特別/結婚/出産等)
インフルエンザ予防接種補助
健康診断受診補助(年1回)
制服貸与(3枚)
懇親会(年1回)※全員対面での懇親会も企画中
社員総会兼懇親会(年1回)
ビンゴ大会、会食
互助会
副業OK
店舗内禁煙

株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomi(東証プライム上場LITALICOグループ)

■コンサルティング事業
介護/医療/障害福祉経営に関わるコンサルティング

■介護事業
リハビリデイサービスnagomi
リハビリデイサービスnagomiプラス
リハビリ訪問入浴nagomi

≪所属団体≫
一般社団法人 全国介護事業者連盟
一般社団法人 日本デイサービス協会

★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました！

1999年8月27日

代表取締役社長　小川 義行

https://ncs.my-nagomi.com/