仕事内容
◎男女ともに育休取得実績あり
◎年休125日～／残業月10h以下／有給取りやすい／土日祝休み
◎直行直帰OK！状況に応じてリモートワークもOK
【人材コーディネーター】として、当社のエンジニアと企業のマッチングとエンジニアのフォローをお任せします。
【具体的には…】
■コーディネート業務
◎キャリアプランや就業先の希望をエンジニアからヒアリング
◎企業様へのご紹介と就業までのフォロー
◎定期面談にてエンジニアへの就業フォロー
◎採用における面談 など
■法人クライアントへのアプローチ
☆X（旧:Twitter）やWeChat・LinkedIn・
メルマーケをなど用いてアプローチしています！
◎企業様が抱える課題やニーズのヒアリング
◎人材の提案
◎条件の調整
◎エンジニアと企業のマッチング・リクルーティングにおける提案
◎就業中のエンジニアに対して現状のヒアリング など
★得意な分野や挑戦したい分野に関して、業務比率高くお仕事に取り組めます
└企業様への提案や新規顧客へのアプローチもチャレンジ可能です
★部署は現在5名体制で幅広い世代が活躍中です
★個人ノルマはなく、チームワークで目標達成を目指します
└新規開拓が得意なメンバーがアポイントへ繋げ、豊富なIT知識を持つメンバーがヒアリングと人材の紹介を行う…などペアで一つの案件を成功まで導くことも多くあります
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
クライアントは、NTTグループ、富士ソフト、NRIグル－プなどの大手企業様がメイン。企業様が抱える課題やニーズのヒアリングから担当していただきます。また、個人ノルマがないため、クライアントの課題解決に向き合える点も嬉しいポイント。どのようなエンジニアが企業にマッチしているかを見極め、顧客やエンジニアと長期的な関係性を築いていきましょう。
POINT02 働きやすく、挑戦できる環境を整えています。「仕事に前向きな気持ちはあるのに、トライできる環境がない…」。私たちは、そんな方を応援します。社員一人ひとりの能力開発・チャレンジを応援している当社では、社員が挑戦したい分野に関して業務比率高くお仕事に取り組めるように調整しています。「こんなことにチャレンジしたい」「こんな人材コーディネーターへと成長したい」などもし希望があれば伝えてくださいね！
