仕事内容
。・＊若手から裁量を持って働ける＊・。
◇プライム企業の安定×ベンチャー風土
◇在籍メンバーは25名の新しいチームで働く
◇月給25万円～+賞与年2回
◇OJTによる実践教育あり（約3ヶ月）
商談獲得サービス『タクウィル』を活用し、
スタートアップ企業と大手企業を繋ぐお仕事です。
**│『タクウィル』とは│**
「自社サービスを広めたい」スタートアップ企業と
「課題を解決したい」という大手企業を、
14,000名以上の顧問（エグゼクティブ人材＝元大手企業の役員・社長クラス）
の人脈を活用してつなぐサービス。
ご利用累計企業数は500社以上にのぼります。
**│お仕事の流れ│**
▽クライアント企業のご要望をヒアリング
└どんな企業へアプローチしたいか？
どんな提案をしたいか？をヒアリング
▽顧問（エグゼクティブ人材）の紹介・商談の設定
└スタートアップ企業と大手企業の決裁者を繋ぐために、
当社独自の人材ネットワークからエグゼクティブ人材を紹介し、人脈を活用して商談を設定します
▽契約後のサポート・定例ミーティング
└成果＋満足度向上を目指します◎
※ノルマはありません。目標を達成できるようチームで協力して取り組んでいきます！
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
＜ハイクラス層との交流が成長に繋がる＞
日常的にやり取りするのは、約1万4000名のエグゼクティブ人材。元大手企業の役員クラスの方々です。最初は電話でのコミュニケーションに緊張するかもしれませんが、慣れてくると季節の話や「先日海外でこんな方と会って」といった近況報告など、打ち解けた雰囲気でのやり取りが中心になります。トップクラスの経営者との対話を通じて、普通の仕事では得られない経験ができ、仕事への向き合い方や考え方が自然と変わっていきます！
＜安心して働ける環境・制度＞
★社食ビュッフェ500円/日で食べ放題
★ソフトドリンク無料（18時以降はビールも無料）
★服装・ネイル自由
★社員持株制度＆各種お祝い金など手当充実
★野菜の無料配布制度あり
★育休復帰率100％ など
多くのスタートアップ企業が「大企業に売り込んで、もっと自社サービスを広げたい」と、テレアポや展示会への出展に励んでいます。そんな悩みを解決できる唯一の手段が『タクウィル』。利用社数は500社を超え、登録者数は14,000名以上に！自身のサポートを通じて、クライアント企業が事業を拡大したり、社会に新たな価値を届けたりしていく。そんな瞬間に立ち会えるのが、何よりのやりがいになります◎
アピールポイント
＊目標をクリアすれば昇進のチャンス＊
年齢や社歴に関わらず、スピーディーな昇進が叶うのが当社の魅力。実際に、入社3年目でマネージャーとして活躍している社員もいます◎
チャンスやポジションも多く、キャリアが頭打ちだと感じている方には嬉しい環境だといえます。
また、目標はあくまで社員がポジティブに働くためのもの。達成必須のものではないので、ご安心くださいね。
気になる
