仕事内容
★先輩がOJTでサポート ★入社後1~3年で年収100万円アップも可!キャリアアップが叶う ★あらゆる事務業務を経験して適性・得意を知れる ★月給30万円~ ★残業月平均2.2h ★服装・髪色・ネイルは基本自由
下記のようなバックオフィス業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・社内コミュニケーションツール管理
・現場からの依頼事項対応(初期窓口)
・本社問い合わせ対応
・備品/什器管理及び発注
・電話対応
・社員の勤怠管理
・給与計算
・各種保険関連の対応・手続き など
【入社後の流れ】
▼新入社員オリエンテーション
(理念や事業内容・今後の計画などをお伝えします)
▼OJT研修
(配属された後は、OJTでイチから業務をお教えします)
▼メンター制度
(3ヶ月間、先輩がメンターとしてサポートします)
★20代~30代が活躍中!ほとんどが異業種からの中途入社★
社員同士フランクに話せる関係性で、いつでも気軽に相談できる雰囲気です!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
A:自分の可能性を広げられるからです。私は、大学時代から子どもへの支援・教育を勉強していて、その学びを活かすためにアンダンテに入社。自分には子どもと関わる仕事しかできないと思っていたのですが、バックオフィスでの仕事のチャンスをもらい、自分の可能性を広げることができました。(入社6年目:Sさん)
A:仕事とプライベートを両立できるからです。私は、スニーカーを集めることが好きで、休日はネットや実店舗で買い物をしていることが多いです♪また、以前はキャンプや山登りもしていて、そろそろ再開しようかとも考えています!ワークライフバランスを大切にできているのは、働きやすい環境があるからです!(入社5年目:Fさん)
★昇給・昇格・評価の基準が明確
何をしたら評価されるのか、キャリアアップできるのかが明確に決まっています。
★気づいた人がやるのはNG
社員間で偏りが出ないよう、すべての業務が明確に役割分担されています。
★上司から不明瞭な指示出しはNG
何を、いつまでに、どのような状態にしているかなど、明確な指示をするのが上司の役目だと考えています!
★お歳暮の禁止
「みんなが贈ってるから」と思わなくて大丈夫!バレンタインなどの行事ごとも気を遣う必要は全くありません。
アピールポイント
★アンダンテグループでは、年間約300回の研修を実施しています
★メンター制度:新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で困りごとがないか、不安解消や相談の場があります
★女性管理職比率35%
★キャリアコース選択制度あり
管理職を目指すマネジメントコース、より専門性を高める専門コース、ワークライフバランス重視の一般コースなど、キャリアは自分で決められます!入社から昇進までは平均9.3ヶ月、スピーディなキャリアアップが可能です。さらに、エリアマネージャーや、事業部長として役員を目指したり、社内起業をするのもOK!あなたらしいキャリアを応援します。