仕事内容
■未経験歓迎！医療を支えるオフィスワーク
■1974年設立、関東圏トップクラスの実績
■賞与年2回＋期末報奨金も設立以来毎年支給
■健康経営優良法人（ホワイト500）7年認定獲得
入社後はオペレーションを中心に採用（中途・新卒）業務を行っていただきますが、
ゆくゆくは人事管理や教育にも携わっていただく予定です。
■□■ 具体的には？ ■□■
＊現場部門から採用要件のヒアリング
＊採用手法、媒体の確定
＊広告代理店や人材紹介会社等の対応
＊応募者管理、面接等の選考対応
＊入社、退職等の事務手続き
＊新卒学生向け会社説明会の運営実施
仕事の魅力
スタッフ一人ひとりが快適に働けるよう、
待遇面や福利厚生を整えており、
経産省が認定する「健康経営優良法人（ホワイト500）」も
7年獲得しています。
「年間休日120日以上」など
ワークライフバランスを保てる環境であるほか、
女性のライフイベントにも配慮しております。
毎年20名以上が産育休を取得しており
復帰率も80％以上を誇ります。
ライフイベントを経ても、
長く活躍していただける環境です。
1974年の設立以来、予防医療という分野で
社会貢献を続けてきた私たち。
社是である「解憂」という言葉には、
予防に勝る治療はないという信条のもと、
たくさんの人々を救いたいという
私たちの想いが込められています。
今回の採用では、事務としての経験よりも、
「予防医療を担う一員として、ともに社会貢献をしていきたい」
という想いをお持ちの方を求めています。
年2回の人事考課では一人ひとりの頑張りを
正当に評価しており、昇給・昇格も可能。
高いモチベーションを保ちながら活躍していただけます。
アピールポイント
～入社後の流れについて～
▼入社後は
1週間ほどをかけて、予防医療や業務内容についてイチから学ぶ座学研修を実施。
▼その後は
教育担当の先輩のサポートのもと、できるお仕事から少しずつお任せしていきます。
分からないことは何でも質問できますので、初めての方も安心して取り組んでいただけます！
業務効率化のためにシステムの導入を進めていますが、このポジションの仕事がなくなることはありません。
勤続3年以上で昇格対象となるため、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。
