仕事内容
～子どもたちの健やかな成長のために～
★保育士や園長先生の働く環境をサポート
★自ら課題を見つけ、解決に導くやりがい
★女性管理職7割以上！キャリアアップに最適
今回、入社される方は保育事業の本部スタッフとして、保育園の運営サポートや環境改善などをお任せ。
◆園内でのヒアリング
担当エリアの保育施設を定期訪問。実際の現場を見ながら園長先生や保育士にお声がけし、意見・要望などをヒアリングします。こまめに通うことで現状を把握し、信頼関係を築くよう心がけましょう。
◆採用関連業務
担当するエリアの園の職員採用の際には、園長と一緒に面接に入り、応募者の中
から当園の特色などにマッチングか、園内の職員関係に馴染んでいただけるかなど、選考にも関わって頂きます。
◆環境改善
各園の取り組み事例で好ましいものはどんどん共有していきましょう。課題がある場合は上長（本部・園運営部ともに上長がおります。）に報告し、園訪問や記録の確認などを通して解決策を思考し実行に移します。
◆園長先生のサポート
・補助金の申請、各種書類の届出
・保育士のシフト管理
・保護者対応
・安全管理
・職員採用面接
・保育体制管理
・園児数管理
・地域支援活動サポート など
日常的に発生する事務業務や安全管理など総合的にサポートしていきます。
<入社後は？>
先輩社員によるOJT研修を実施。先輩と一緒に各園を回り、本部スタッフの役割や業務の流れ、保育施設の特色などを学んでいきましょう。あなたには2〜3園からお任せし、慣れてきたら4～5園を担当いただく予定です。現場で働く保育士の方や園長先生に寄り添い、コミュニケーションを大切にしながらスムーズな運営を目指してください。
一日の仕事の流れ
保育園を定期的に訪問する業務なので外出が多めになります。直行直帰もOKで、繁忙期以外の残業は月7.5時間程度と少なめ。プライベートと両立しながら働くことが可能です。
★お休みの調整もOK！
シフトについては自己申告制で、毎月25日までに翌月のお休み希望を提出すればOK！予定に合わせて半休や時間有休を取ることなども可能ですよ。有休については入社後すぐに3日付与されるので安心感があります。5日以上の連続休暇も取得できます。
仕事の魅力
保育士として働いていると肌で感じる「事務処理の効率が上がれば残業を減らせるのに」「成功事例をもっと共有したい」などの想い。気付いたことがあっても、子どもたちを見ながら限られた時間の中で業務改善を行うのは難しいことも。当ポジションはまさにそんな現場の声を丁寧に拾い、環境づくりに奔走するというもの。経験を活かし、今後はサポート側から支えてみたい！そんな方にぴったりです。
POINT02 ★ゆくゆくは立ち上げにも携われます私たちが運営する保育園は2タイプ。園児70人～90人の認可保育園『トレジャーキッズ』が30拠点で、園児10人～19人の小規模認可保育園『エンジェルキッズ』が12拠点です。担当する園のサポートで経験を積み、将来は新しい保育園の立ち上げに携わっていただくチャンスもご用意。また、今回入社される方には役職者として会社を引っ張る存在へと成長いただくことを期待しています。
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