仕事内容
◆サントリーブランドを扱う提案営業◆土日祝休み◆フルフレックス制◆上司との定期的な面談やキャリア面談あり◆最短3年で管理職へのキャリアアップも可◆産育休取得率100％＆復職実績あり
あなたにお任せするのは、自動販売機や給茶機といった
機材の設置・入れ替えの提案がメイン。
4～5名のチームで連携しながら
すでにお取引のあるお客様を中心に
サントリー商品の魅力を伝えていきましょう！
─◇具体的な仕事内容◇─
「オフィス移転に合わせて自販機を一新しませんか？」
「より商品を購入しやすい機器に入れ替えませんか？」
「社員の福利厚生飲料として
サントリーの飲料をお取り扱いいただけませんか？」
など、サントリー商品の魅力をお伝えしながら
自動販売機をはじめとする機材の新規設置・入れ替えなどをご案内します。
顧客満足度を高めるために、
既存の枠組みにとらわれず柔軟に提案することが可能。
その行動量も正当に評価します。
例えば…
◎自販機やお酒を使ったセミナーを実施
◎グループが開発したサプリメントのサンプリングと一緒に提供
◎異業種企業とのコラボレーション企画 など
─◇多種多様な業界のお客様と関わる◇─
飲食店／食品メーカー／通信／デベロッパーなど…
大手企業から飲食店など、幅広いお客様と関われるお仕事です。
─◇チーム営業が基本◇─
4～5名で連携し、関係が深いお客様先へご提案します。
フラットな雰囲気のチームで悩みごとも相談しやすいです。
数年かけてお客様と関係性を築くことも多く、
長期にわたってお客様に寄り添う醍醐味を味わえる仕事です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
入社後3ヶ月は育成期間。中途採用者向け研修や営業の基礎研修といったプログラムを通じて業務について学んでいきます。実践的なノウハウはロープレや商談同行で吸収。先輩社員がメンターとして個別面談やフォローアップを行いますのでご安心ください。
ほかにも、様々なプログラムの中から学びたい研修を受講できる【応募型研修】をご用意。研修費用の一部または全額を負担しています。
営業の担当商材は、お客様が継続して利用することで利益となる事業モデル。そのため、商品の売上だけでなく、どのようなアプローチを行ったかといった“プロセス”や“考動”を重視した評価基準としています。
半期に1度、上長との考課面談で目標を決定。設定した目標に向けてどれだけチャレンジしたかを振り返り、一人ひとりの成長に繋げています。
アピールポイント
女性活躍を推進する当社では、今後積極的な女性管理職の登用を行っていきます。
最短3年で管理職にキャリアアップが可能です。
気になる
