企画営業◇業界未経験OK◇直行直帰OK◇フレックス◇愛知・大阪募集

◆BOSS・伊右衛門などでおなじみのサントリーブランドを扱う◆土日祝休み◆フレックス制◆上司との定期的な面談やキャリア面談あり◆最短3年で管理職へのキャリアアップも可◆産育休取得率100％＆復職実績あり

企業や小売店、飲食店へ、自動販売機や給茶機、ディスペンサー(ドリンクバーに使用される機材)といった機材の設置・入れ替えや法人向けサービスなどをご提案するお仕事です。

─◇具体的には◇─
「オフィス移転に合わせて自販機を一新しませんか？」
「社員の福利厚生飲料として、サントリーの飲料をお取り扱いいただけませんか？」
など、サントリー商品の魅力をお伝えしながら機材の新規設置・入れ替えなどをご案内します。
また、自動販売機オペレーターに対して経営支援、商品展開を行う代理店営業部署や、
飲食チェーンの新規取引獲得と経営課題に寄り添った提案を担う部署もあります。 

―◇多彩な提案が可能
■熱中症対策サービス(専用自販機での飲料配布や対策セミナーなど)
■グループが開発したサプリメントのサンプリング提供
■職場内のコミュニケーション活性化を目指す「社長のおごり自販機」
■軽食販売サービス「ボスマート」(自販機で決済できる法人向けサービス)
など、アイデア次第で多様なご提案が可能。
多様な観点からサポートでき、お客様からも信頼していただきやすいです！
※上記は一例です。配属部署により担当業務は異なります。 

─◇チーム一丸となって成果をだす◇─
フラットな雰囲気のチームで、気軽に相談できる環境です。
個人の力を活かしながら、メンバー同士が連携し、チームとして成果を出すことを大切にしています。
他部署やグループ内の別会社と連携することもあります。

数年かけてお客様と関係性を築くことも多く、長期的に寄り添いながら、
お客様と共に成長していける仕事です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

入社後3ヶ月は育成期間。中途採用者向け研修や営業の基礎研修を通じて学んでいきます。実践的なノウハウは商談ロープレや商談同行で吸収。セミナーのロープレなども入念に行い、社員のチャレンジを応援します！そのほか、先輩社員がメンターとなってフォローするのでご安心ください。
※また、様々なプログラムの中から学びたい研修を受講できる【応募型研修】をご用意。研修費用の一部または全額を負担しています。

女性活躍を推進する当社では、今後積極的な女性管理職の登用を行っていきます。
最短3年で管理職にキャリアアップが可能です。

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～5日ほどお時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※本採用は【2025年1月1日付】の入社を前提としております

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】2次面接
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するサントリービバレッジソリューション株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

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