仕事内容
子ども達の笑顔に寄り添いながら、子どもの未来を一緒に作る♪
◎月給37万円＋昇給あり！
◎完全週休2日制＆年間休日120日以上
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【児童発達支援管理責任者】の資格や【サービス管理責任者】の資格、
児童・障がい分野での3年以上のご経験を活かして
業界内での認知度も高いコペルプラスで働きませんか？
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≪仕事内容≫
児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。
≪具体的には≫
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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一日の仕事の流れ
▼9:30 出勤・準備
その日使用する教材やカリキュラムのチェックなど
▼10:00～12:30 授業
1日1～5コマのレッスン（1コマ60分）を実行。
▼12:30～13:30 お昼休憩
▼13:30～ 午後の授業
保護者の方との相談なども行います。
▼18:30 退勤
お疲れ様でした！
仕事の魅力
◆月給37万円～とゆとりある生活が可能！
◆転勤ナシで安定した生活が叶う
◆送迎業務ナシ・持ち帰り仕事ナシで業務負担少なめ
子どもの成長を一番近くで感じ、保護者様と喜びを分かち合えることが働く一番の魅力です。また、「①健康・生活」「②運動・感覚」「③認知・行動」「④言語・コミュニケーション」「⑤人間関係・社会性」の、児童発達支援5領域すべてに関わることができる当社。一社に腰を据えながら、幅広い領域に挑戦しスキルや経験を身につけられます。先生同士の仲が良く、人間関係も良好なので安心して長く働けます◎
当社では、子ども達に笑顔を届ける仕事に就いていただくからこそ、スタッフ自身の心身の充実にもしっかり気を配っています♪
【当社の休暇制度など】
◎年間休日120日以上（完全週休2日制）※お休みは休講日による
◎夏季休暇（お盆3日間）
◎年末年始休暇（5日間）
◎育休復職率89％
繰り返しますが幼児療育を中心とする当社だからこそ、あなた自身の家族との時間も大切にしてほしいという願いが根底にあります。だからこその高い育休復職率(89％)も実現♪プライベートや家族との関係も充実させながら、一緒に仕事に取り組んでいきましょう！
アピールポイント
【入社時研修内容の一例】*は必須です
◆コペル理念研修*
◆コンプライアンス研修*
◆フラッシュカード研修*
◆コペルプラス基礎講座*
◆ビジネスマナー研修
◆プログラム研修
◆認定研修／試験*
◆児発管研修*
【その他の研修】
◆フォローアップ座談会
◆ソーシャルレッスン研修
◆事例検討会
◆ジュニアプログラム研修
＜専門職資格手当＞月8万円（月6万円）
※下記区分のうち、両方の資格を持つ指導員正社員が対象
■理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士のうちいずれかの専門資格
■児童指導員任用資格
※手当の詳細金額は福利厚生欄をご確認下さい。
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