仕事内容
安定基盤のもと未経験から人事にチャレンジ!
★フレキシブル出勤制度&リモートあり ★土日祝休みで年間休日125日+残業月13時間ほど ★賞与年2回+昇給年1回
新卒・中途双方の採用計画の立案から応募者対応まで
採用にまつわるお仕事全般をお任せします。
.・+*具体的には*+・.
■求人広告媒体の選定・求人原稿作成
■採用説明会の運営
■書類選考・面接などの応募者対応
■内定者フォローのための企画・実行
■大学・専門学校の教授やキャリアセンターとのパイプ作り
■インターンシップの企画立案・運営
■電話・来客対応ほか社内事務業務など
支店採用チーム・営業部門・エンジニア部門と
一緒に業務を進めていきます。
先輩もしっかりサポートしますので、
分からないことは何でも質問してくださいね!
(業務の変更の範囲)会社の定める業務※管理部門業務全般
仕事の魅力
■土日祝休みで年間休日125日
■残業は月13時間ほど
■リモートワークあり
■フレキシブル出勤制度あり など
(1日ごとに出社時間を8:00~10:00の間で選べる)
東京都港区からワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されるなど、
オンもオフも充実できる環境づくりを進めている当社。
男性の育児休暇取得も推奨しており、すでに取得実績もあります!
代表をはじめ経営陣との距離が近く、
経営と密接したポジションで成長したい方にはピッタリ!
やる気のある方には、採用戦略の立案・予算や労務の管理・研修制度の立案や
運用・人事制度の改善や運用・メンバーのマネジメントなど
責任のあるお仕事もお任せします。
さらに、ジョブローテーションで
総務や経理など幅広い業務を経験できるほか、
将来的には事業企画・経営企画・営業等への
キャリアチェンジ&キャリアアップも可能です!