※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
あなたにお任せするのは「子ども服業界に新たなトレンドを生み出す」こと
「春から秋にかけて、淡い色のキャミソールが流行る」
「今年は天然素材を使ったアイテムを作ろう」
など、当社が培ってきたオリジナルのデータとあなたのアイデアを盛り込み、新たなトレンドを生み出すことがこの仕事の魅力♪
クライアントは、既存の企業様が中心ですので、企画・提案などの業務がメインとなります。
「自分の手がけたアイテムが大ヒット！」
そんなやりがいの大きな仕事を始めてみませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
◇◆【仕事のスタイル】◆◇
衣料品専門店・量販店や地域密着型の店舗などへの販売戦略、新規商品の提案を行って頂きます。
すでに高い信頼関係を構築できているお客様がほとんどですので、スムーズに業務に取り組むことができる環境です。
◇◆【仕事の流れ・内容】◆◇
■データの分析＆業界予測
「この季節にはどんな商品が売れるか」「トレンドに敏感なお客様に向けた商品とは」…など、店舗ごとの売上げデータを分析、また、他社商品も含め、お店で人気のアイテムや商品の打ち出し方、トレンド情報などを収集し、業界の流れを予測します。
■お客様への提案
春に冬用商品、夏には春用商品のように、3シーズン先を見越した提案を行います。
子供たちに人気の柄や、色、カタチ、それに今後流行ると思われる商品などを紹介し、販売計画を提案します。
■メンバーと協力して商品を企画
アシスタント、事務スタッフ、企画スタッフと協力して商品を企画します。
その際には、
「子供や、ママさんがどんなデザイン・素材に魅力を感じるのか？」
「売場ではママさんがどんな基準で商品を選ぶのか？」
など、お客様と直接お話する営業ならではの情報を共有して、ヒット商品を生み出してください。
■納品＆売上状況確認・分析
当社の中国工場で作られた商品サンプルをクライアントに納品。
その後、売上・販売状況を把握して、翌年度のためのデータを作成・分析します。
◇◆【入社後は】◆◇
最初は先輩スタッフについて、仕事を覚えて頂きます。
成長スピードに合わせて丁寧にお教えしますので、徐々に1人で担当する業務を増やして下さい。春・夏・秋・冬の全シーズンを通して経験を積めばあなたもプロとして活躍することが可能です。
◇◆【ヒット商品誕生秘話】◆◇
大ヒットしたキャミソールを作りました。
営業からのアイデアを企画部に提案したことから誕生した商品。
前年度のデータに加え、アパレル業界の情報を収集して立てた予測は、
「ワンピースとキャミソールのコンビが来シーズンにヒットする」というもの。
できたサンプルを持って、商品のコンセプトや陳列方法などの販売戦略をクライアントに提案し、ヒット商品を生み出しました。
募集要項
勤務地
東京事務所／東京都中央区日本橋富沢町7番13号洋和ビル6F
- 【詳細・交通】
- ・東京メトロ日比谷線、都営浅草線「人形町」駅徒歩5分
・都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩10分
- 【転勤の可能性】
- 本人の希望がない限りありません
応募資格
学歴不問 ★業界・業種未経験者歓迎
・社会人経験のある方
・基本的なPCスキルのある方
★仕事は入社してからしっかりと覚えて頂きますので、特別な経験やスキルは問いません。
「アパレル・ファッション業界に興味がある」「可愛いものが好き」、そんな気持ちがあれば大丈夫。是非ご連絡ください。
- 【あると望ましい経験・能力】
- 様々なメンバーと連携を取り合い、プロジェクトの中心で活躍して頂きますので、高いコミュニケーションスキルをお持ちの方はすぐに活躍できます。
【活かせる経験・能力】
・アパレル・ファッション業界での経験
・営業経験（業界不問）
- 【過去に採用した転職者例】
- 転職者の前職は食品関係の営業、婦人服の営業、受付…と様々です。どのメンバーも前職で培ったコミュニケーション力や提案力などの経験を活かして活躍しています。
もちろん、業界知識・業務などは、入社してから覚えて頂きますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。
配属部署
営業部
- 【男女比】
- 男性2：女性5（東京オフィス）
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
- 【残業について】
- 繁忙期など、時期によっては残業をして頂くこともありますが、各自でスケジュールを管理していますので、みんな定時に退社しています。
★作業の効率化を図るための新しいシステムの導入を行うなど、現在、会社全体で定時退社への取り組みを進めております。
育児と両立しやすい
現在も数名のワーキングママが活躍しています。
子供がいるからこそわかる「本当に欲しい商品」や「子供に着せたい商品」。私たちが必要としているのがこの「お母さんの感覚」なのです。母親としての経験や感性を思いっきり発揮してください。
休日休暇
★年間休日120日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・夏季休暇（6日～7日）
・年末年始休暇（8日）
・GW休暇
・有給休暇、慶弔休暇
※月曜日の祝日は出社になりますが、代休を100％取得して頂けます。
- 【産休育休活用例】
- 現在も産休中のスタッフがいます。
出産・育児を経験し、母親となることで消費者としての視点が身につきより活躍の場を広げて頂けると考えています。
「子ども用のインナー」を扱う当社だからこそ、あなたの「ママ視点」が活かせます。
待遇・福利厚生・その他
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月／12月） ★決算賞与あり（業績により支給）
・交通費支給（月額3万円まで）
・各種社会保険完備
・家族手当あり（配偶者／月額1万円：子供1人につき／月額5千円）
・役職手当あり
・社員旅行
・海外研修
・退職金制度
女の転職！取材レポート
普段あまり目にすることがない子供用インナー。
大人顔負けのデザイン性と機能性を備えたラインナップに、設立以来子供用インナーに特化してきた同社のこだわりを垣間見た気がします。
写真撮影時には、メンバー同士、わきあいあいと笑いの絶えない仲の良さを感じました。こんな会社なら、ファッションセンスを磨きながら、仕事もプライベートも楽しめるのではないでしょうか☆
この仕事で磨ける経験・能力
■ママさんの心を掴む商品を創る！
ファッション・アパレル情報や子供たちの間で流行っているモノにもアンテナを広げ、あらゆる方面から流行をキャッチしてください。
■チームで進める営業スタイル！
事務、アシスタント、企画スタッフと共にヒット生み出す喜びを味わうことができます。
会社概要
ママさんやお子さんの心をつかんだ商品作り
私たちは設立以来、子供用インナーに特化し、「売れる仕組み」を作るノウハウと、「流行を生みだす」感性を常に高めてきました。
お店でのお客様の様子や意見をダイレクトに商品企画に反映したり、オリジナルのデータをもとに最適な販売計画を立てるなど、「お客様視点」を大切にした商品展開で、クライアントからも高い信頼を頂いています。
さらなる企業の成長のため、私たちと共にセンスを活かして働く仲間を求めています。
事業内容
子供用インナーに特化し企画から製造、卸まで手がけ、業界トップクラスの売上げを上げる私たちは、子供用インナーのエキスパートとして躍進を続けています。
★東京オフィスでは新たにティーンエイジャー向けブランド「ELLE Planete」をスタートさせました。
【主な取引先】
株式会社しまむら・全国量販店・専門店・その他
新製品の企画案。リボンひとつにもこだわります。
女の子が大好きなピンクやブルーのインナー
大人顔負けの商品ラインナップ
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（課長）
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【STEP3】最終面接（社長、役員）
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内定
※12月27日～1月4日迄は年末年始休暇中につき、この期間のご応募へは、1月5日以降の対応とさせて頂きます。ご了承下さいませ。
