仕事内容
◆完全人柄採用◆業界未経験者活躍◆年間休日120日以上◆残業ほぼなし◆有給消化率100％を推奨◆賞与4ヶ月分保証◆保育費・学童保育補助制度など子育て支援充実◆20代～40代と幅広い世代が活躍◆女性管理職候補40％
病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・都市型軽費老人ホームにて、
施設全体の運営に携わっていただきます。
＜主な仕事内容＞
■売上管理
■法人本部での管理者候補会議（月1回）
■人事労務関連業務（各職種の求人・面接対応、昇給・賞与の査定、人事労務トラブルや苦情対応）
■マネジメント業務（年間イベントや建物の修繕、機器の入替計画など）
└利用者さまとの関わりも多く、イベントの企画に携わることもあります！
※医療・介護は施設の専門職の人が担当するため、
医療・介護に直接関わる業務を行なうことはありません。
＜1日のスケジュールの例（※病院の場合）＞
朝に出勤し、院内の見回り
↓
現金管理業務（経理担当と協力し、数字の間違いがないかのダブルチェックを行ないます）
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採用面接対応（採用に繋がりそうな方がいれば稟議書を作成します）
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昼休憩
↓
午後の委員会に出席
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会議資料や事業計画の作成、職員からの相談対応など
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定時退勤・帰宅
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当グループでは、20代～40代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！
その理由は…
＊保育費・学童保育補助制度
└保育園児、小学1年生～4年生までのお子さまがいる職員に補助金を支給
＊1食300円で手作りの昼食が食べられる職員食堂
＊一人1泊550円で利用できる保養所（リゾートマンション）
＊誕生日に図書券の贈呈
＊ケガや病気で働けなくなった際の補償制度 など
福利厚生面も充実しており、
未婚、既婚、お子様の有無に関わらず、
誰もが長く安心して働ける職場です。
将来的には
■組織の来期の計画立案
■予算の割り振り
■研修などの企画・立案
などもお任せしていきます！
予算を管理できるようになるので、
「こんなものがあれば利用者さまにとってさらに良いのでは？」
「こうすればもっと職員が働きやすくなるのでは？」などのアイデアがあれば、
あなたの裁量で取り入れることが可能です！
順を追って少しずつバックオフィス業務の経験を積んでいけるポジションのため、
未経験の方も安心してステップアップしていくことができます。
アピールポイント
資格取得支援制度などが用意されており、入職後にスキルアップしたり、資格を取得できます。
