仕事内容
◆未経験OK◆残業ほぼなし◆有給消化率100％を推奨◆保育費・学童保育補助制度など子育て支援充実◆20代～50代が活躍
病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・都市型軽費老人ホームにて、
施設全体の運営に携わっていただきます。
＜主な仕事内容＞
■売上管理
■法人本部での管理者候補会議（月1回）
■人事労務関連業務（各職種の求人・面接対応、昇給・賞与の査定、人事労務トラブルや苦情対応）
■マネジメント業務（年間イベントや建物の修繕、機器の入替計画など）
└利用者さまとの関わりも多く、イベントの企画に携わることもあります！
※医療・介護は施設の専門職の人が担当するため、
医療・介護に直接関わる業務を行なうことはありません。
＜1日のスケジュールの例（※病院の場合）＞
朝に出勤し、院内の見回り
↓
現金管理業務（経理担当と協力し、数字の間違いがないかのダブルチェックを行ないます）
↓
採用面接対応（採用に繋がりそうな方がいれば稟議書を作成します）
↓
昼休憩
↓
午後の委員会に出席
↓
会議資料や事業計画の作成、職員からの相談対応など
↓
定時退勤・帰宅
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
将来的には
■組織の来期の計画立案
■予算の割り振り
■研修などの企画・立案
などもおまかせしていきます。
予算を管理できるようになるので、
「こんなものがあれば利用者さまにとってさらに良いのでは？」
「こうすればもっと職員が働きやすくなるのでは？」などのアイデアがあれば、
あなたの裁量で取り入れることが可能です！
人事→総務→経理と順を追って少しずつ経験を積んでいきながら、
将来的には会社の中核として活躍していってください！
当グループでは、20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！
その理由は…
◎保育園児、小学1年生～4年生までのお子さまがいる職員に補助金を支給する「保育費・学童保育補助制度」
◎結婚後に働き方を正職員からパートに切り替えられる柔軟性の高い仕組み
…など子育て世代に嬉しいサポート制度を導入しており、
腰を据えて働きやすい環境が整備されているから。
その他にも、
◎1食300円で手作りの昼食が食べられる職員食堂
◎一人1泊550円で利用できる保養所（リゾートマンション）
◎誕生日に図書券の贈呈
◎ケガや病気で働けなくなった際の補償制度 など
福利厚生面も充実。
未婚、既婚、お子様の有無に関わらず、誰もが長く安心して働ける職場です。
アピールポイント
資格取得支援制度などが用意されており、入職後にスキルアップしたり、資格を取得できます。
気になる
