【人材コーディネーター】　安心して働ける環境があります♪

【お仕事_1：登録者との面談】
お仕事を探している登録者の方と面談を行います。これまでの経験やスキル、今後の目標など、登録者の方に関する情報を詳しくヒアリングします。※面談日の調整は、メール・お電話で行っています。

…面談のポイント…
「相手の話に共感してあげること」です。そのためには、キャリアカウンセリングの知識も必要になってきますが、周囲には異業種から転職してきた先輩もたくさんいますので、分からないことがあれば何でも聞いて下さい。登録者の方の8割は女性で、一日に1～3人との面談を行います。

【お仕事_2：スタッフの紹介】
▼営業から登録スタッフ紹介の依頼を受ける
▼営業担当から、求める人材について詳しくヒアリング
▼適切な登録スタッフを探す
　(1)登録スタッフの中から適切な人材を探す
　(2)新規募集を行う（HP、媒体を通じて）
▼適切な登録スタッフを営業に紹介

正社員

■本社／東京都中央区銀座1-16-7 友泉銀座ビル

【詳細・交通】

東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」、東京メトロ「京橋駅」、都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分

短大卒以上、人材業界未経験者歓迎！

以下のような方はきっと活躍できますよ！
□人の話を聞くことが好き、ついつい共感してしまうことが多い
□人の人生に携わるような仕事がしてみたい
□仕事を通じてキャリアカウンセリングや労務管理などの知識を身につけたい

【過去に採用した転職者例】

先輩社員より（前職／営業事務）
「以前も旅行会社やメーカーの販売会社などのサービス業で勤務していましたが、もっと人と深い部分で関われる仕事がしたくて転職しました。コーディネーターの面白い点は、多くの人の仕事に対するスタンスを知れることですね。」

東京支店

9:00～18:00(休憩1時間）

【一日のだいたいの流れ（東京勤務の場合）】
9:00～出社。メールチェック
9:30～登録者募集のために利用している媒体からのレスポンスチェック
10:30～どの媒体を利用すると効果がよいか分析
12:00～同僚とランチ。銀座の街へ繰り出します
13:30～登録者のフォロー（現在派遣・紹介先で働いている方の相談にものります）
17:00～営業担当とミーティング（登録者の紹介をします）
18:30～明日の準備をして退社

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休あり
※年間休日120日

【産休育休活用例】

当社ではワーキングマザーや、出産後にもう一度職場復帰した女性がたくさんいます！残業もそれほど多くありませんし、何より少人数でアットホームな環境が、「戻りたい！」という気持ちにさせているようです。

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給、各種社会保険完備、社内研修制度、契約保養所、社員表彰制度

株式会社　スタッフジャパン

スタッフジャパンは、JBS(Japan Business Service Co.Ltd.)グループを母体にしています。
JBSグループは、成田空港におけるサービス業務を中心にスタート。様々な事業を展開する中で、人材サービスにおいても多くのクライアントのニーズにお応えしています。

■人材派遣事業
■人材紹介事業
■テクノサイエンス事業
■テレマーケティング事業
■航空関連事業
■アウトソーシング事業

昭和59年8月

110名

【平均年齢】

32歳

代表取締役会長兼社長　小林　昇

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接 
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【STEP3】最終面接
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【内定】